[صفحه اصلی ]   [ English ]  
بخش‌های اصلی
مدیریت دانشکده::
درباره دانشکده::
امور آموزشی::
معرفی افراد::
امور پژوهشی::
اولین کنفرانس ملـی مدیریت و مهندســـــی پیشرفت::
اخبار دانشکده::
تسهیلات پایگاه::
::
تاریخ

امروز: مورخ

..
مجله بین المللی مدیریت پیشرفت
مجله بین المللی مدیریت پیشرفت
..

AWT IMAGE

AWT IMAGE

AWT IMAGE

AWT IMAGE

AWT IMAGE

AWT IMAGE

AWT IMAGE

AWT IMAGE

AWT IMAGE

AWT IMAGE

جستجو در پایگاه

جستجوی پیشرفته
..
دریافت اطلاعات پایگاه
نشانی پست الکترونیک خود را برای دریافت اطلاعات و اخبار پایگاه، در کادر زیر وارد کنید.
..
آخرین مطالب سایر بخش‌ها
:: ارتقا علمی
:: نشست دوره ای مدیران فرهنگی دانشکده ها و حوزه معاونت فرهنگی و اجتماعی/ 14 شهریور 1396
..
:: شرح حال علمی دکتر پیمان اخوان ::
 | تاریخ ارسال: ۱۳۹۶/۲/۳۱ | 

بسمه تعالی

خلاصه رزومه علمی

دکتر پیمان اخوان

مرتبه علمی: استاد

رییس انجمن علمی مدیریت دانش ایران

دکترای صنایع از دانشگاه علم وصنعت

افتخارات:

AWT IMAGE

  • کسب عنوان " محقق برتر" در سالهای 1393 و 1390 دریافت لوح تقدیر از مقام محترم وزارت، دانشگاه مالک اشتر
  • کسب عنوان "مدرس برتر" در سالهای 1392 و  1393 ، دانشگاه مالک اشتر
  • کسب عنوان "مولف برتر "  در سال 1395 و دریافت لوح تقدیر از مقام محترم وزارت
  • کسب عنوان "مدرس برتر" در گروه سیستم و بهره وری دانشکده صنایع، آموزش مجازی، دانشگاه علم و صنعت ، 1392
  • کسب عنوان "عضو هیات علمی برتر" در سال 1388 ، دانشگاه مالک اشتر
  • احراز شرایط نخبگی از "بنیاد ملی نخبگان ریاست جمهوری" و دریافت اعتبار ویژه پژوهشی، 1387
  • فارغ التحصیل ممتاز رتبه اول مقطع دکترای مهندسی صنایع، دانشگاه علم و صنعت، 1386
  • احراز رتبه اول در آزمون دکتری صنایع، دانشگاه علم و صنعت، 1382
  • فارغ التحصیل ممتاز رتبه اول مقطع کارشناسی ارشد مهندسی صنایع، دانشگاه علم و صنعت، 1382

سوابق آموزشی:

  • تدریس دروس مختلف  در مقطع تحصیلات تکمیلی (ارشد و دکتری) در  دانشگاههای کشور از جمله:  علم و صنعت، مالک اشتر، الزهرا ، دانشگاه عالی دفاع ملی و پیام نور
  • مدرس درسها و دوره های آموزشی مدیریت دانش، بازاریابی، سازماندهی، رهبری، خلاقیت، سازمانهای یادگیرنده، مهندسی ارزش، کارآفرینی، بهره وری، نگهداری و تعمیرات،  فناوری اطلاعات، تجارت الکترونیک، مدیریت واحدهای خدماتی و ...
  • برگزاری دوره های آموزشی و سخنرانیهای علمی مختلف از قبیل مبانی مدیریت دانش، اکتساب دانش ضمنی خبرگان، سازماندهی، خلاقیت، کارآفرینی، مهندسی ارزش، مدیریت  بهره وری، نگهداری و تعمیرات بهره ور فراگیر، کاربرد سیستمهای اطلاعاتی در مدیریت تولید، تریز، سازمانهای یادگیرنده، کارآفرینی سازمانی، مدیریت سرمایه های فکری و ... در سازمانهای مختلف از جمله پتروشیمی تندگویان، پتروشیمی رازی، سازمان بنادر و کشتیرانی، شرکت بهره برداری نفت و گاز کارون اهواز، شرکت صنایع هواپیما سازی ایران (هسا)، ایران خودرو دیزل، سازمان صنایع دفاع، نیروی دریایی، ناجا، قرارگاه پدافند نیروی هوایی، سایپا ، سازمان انرژی اتمی، بانک انصار، شرکت نفتیOIEC، جایزه جهانیMAKE  در دانشگاه صنعتی شریف، سازمان صنایع هوافضا، شرکت  توربینهای گازی صنعتی خاورمیانه (MIGT)، پتروشیمی خراسان،  سازمان صنایع هوایی،‌سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح (ساتا)، دانشگاه فارابی، مرکز تحقیقات راهبردی، امداد خودرو...
  • راهنمایی بیش از سی  پایان نامه در مقطع تحصیلات تکمیلی

سوابق پژوهشی- اجرایی:

  • انجام بیش از 30  پروژه پژوهشی و عملیاتی تقاضا محور در سازمانهای صنعتی با محوریت حوزه مدیریت دانش
  • رییس انجمن علمی مدیریت دانش ایران از 1395
  • دارای بیش از " 180  مقاله " در ژورنالهای معتبر نمایه شده خارجی، کنفرانسهای بین المللی و ملی، و مجلات علمی پژوهشی داخلی و خارجی
  • داور و نویسنده مقالات برای نشریات علمی-پژوهشی در موسسات  بین المللی و نشریات علمی
  • عضو هیات موسس انجمن علمی مدیریت دانش ایران، 1392
  • نایب رییس انجمن علمی مدیریت دانش ایران از 1392 تا 1395
  • دبیر کمیته علمی همایش مدیریت دانش نیروهای مسلح، 1392
  • عضو هیات تحریریه در ژورنالهای علمی پژوهشی
  • مشاور مدیریت دانش وزارت امور اقتصادی و دارایی، 1393
  • دبیر کمیته علمی همایش سازمان دفاعی دانش بنیان، 1395
  • سرداور حوزه تخصصی مدیریت و فناوریهای نرم، دانشگاه مالک اشتر، 1395 تا 1398

پروژه های پژوهشی و صنعتی:

  • الگوی مدیریت دانش دانشگاه صنعتی مالک اشتر، مجتمع مدیریت وفناوریهای نرم، دانشگاه صنعتی مالک اشتر.
  • بررسی و اولویت بندی چالش های پیش روی پیاده سازی و بکارگیری پورتال های مدیریت دانش، مجتمع مدیریت وفناوریهای نرم، دانشگاه صنعتی مالک اشتر.
  • مطالعه و بررسی علل ناکامی و اجرای ناموفق مدیریت دانش و ارایه راهکارهای مناسب جهت عدم شکست پروژه های مدیریت دانش، مجتمع مدیریت وفناوریهای نرم، دانشگاه صنعتی مالک اشتر.
  • مهندسی مجدد با رویکرد مدیریت بر مبنای هدف، دانشکده صنایع، دانشگاه علم و صنعت.
  • تدوین راهبردهای مدیریت دانش
  • اجرای پروژه های مدیریت دانش (بیش از 30 پروژه) در سازمانهای صنعتی از قبیل:
    • ارزیابی سطح بلوغ مدیریت دانش
    • آموزش و فرهنگ سازی مدیریت دانش
    • طرح تبدیل دانش ضمنی خبرگان به دانش صریح
    •  نظام مستند سازی
    •  تدوین سند راهبردی مدیریت دانش
    •  استخراج نقشه دانش
    • تدوین روش ارزیابی و مکانیزم پاداش
    •  راه اندازی سامانه نرم افزاری مدیریت دانش تحت شیرپوینت
    • راه اندازی سامانه نرم افزاری مدیریت دانش تحت php
    •  اکتساب دانش ضمنی خبرگان در پروژه ها
    •  مکانیزم درس آموخته های پروژه
    •  راه اندازی کانونهای خبرگی و تبادل و اشتراک دانش
    • استقرار نظام مدیریت دانش
    •  تشکیل ساختارهای اجرایی مدیریت دانش

لیست کتب منتشره:

  1. مدیریت دانش، از ایده تا عمل، انتشارات آتی نگر، بهار 1389 (چاپ هفتم- پر فروشترین کتاب مدیریت دانش کشور).
  2. گامهای عملیاتی مدیریت دانش، نقشه های دانش، انتشارات آتی نگر، 1391. (چاپ دوم)
  3. عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش، انتشارات آتی نگر، 1389 (چاپ چهارم)
  4. مدیریت دانش، کنکاشی در عوامل شکست، انتشارات دانشگاه صنعتی مالک اشتر، 1394
  5. مدیریت دانش، اکتساب دانش ضمنی خبرگان،  انتشارات دانشگاه صنعتی مالک اشتر، 1394 (برنده دو جایزه ملی)
  6. مدیریت دانش، رویکردی نوین در مدیریت پروژه،‌انتشارات جهاد دانشگاهی، 1395
  7. مدیریت دانش، اشتراک دانش در عمل، ‌انتشارات جهاد دانشگاهی، 1395
  8. کسب و کار، فناوری و مدیریت دانش در آسیا، انتشارات مرکز تحقیقات و نوآوری اتکا، 1394
  9. مدیریت دانش، مروری جامع بر ابزارها و تکنیکها، انتشارات رسا، زمستان 1390
  10. فناوری اطلاعات در مدیریت دانش ، انتشارات ناقوس، بهار 1389.
  11. کارآفرینی موفق (مهارتهای ایجاد یک شرکت سودآور)، انتشارات تولید دانش، زمستان  1383.
  12. کارآفرینی، از ایده تا عمل، انتشارات مدیر، 1392

مقالات علمی-پژوهشی ارائه شده:

  1. Akhavan, Peyman, Jafari, Mostafa, and Mohammad Fathian (2006), Critical Success Factors of Knowledge Management Systems: a Multi-Case Analysis, European Business Review Journal, Vol. 18, No. 2, pp. 97-113.
  2. Jafari, Mostafa and Peyman Akhavan (2007), Essential Changes for Knowledge Management Establishment in a Country: a Macro Perspective, European Business Review Journal, Vol. 19, No. 1, pp. 89-110.
  3. Akhavan, Peyman , Mostafa Jafari and Mohammad Fathian (2005), Exploring  failure factors of implementing knowledge management systems in organizations, Journal of knowledge management practice , Vol. 6 , May 2005.
  4. Akhavan, Peyman and Mostafa Jafari (2006), Critical Issues for Knowledge Management Implementation at a National Level, Vine: The journal of information and knowledge management systems, Vol. 36, No.1, pp. 52-66. 
  5. Akhavan, Peyman, Jafari, Mostafa and Ali R. Ali-Ahmadi (2006), Exploring the interdependency between reengineering and information technology by developing a conceptual model, Business Process  Management Journal, Vol. 12, No. 4, pp. 517-534.
  6. Jafari, Mostafa and Peyman Akhavan (2006), Developing a conceptual model of BPR by considering the employee’s resistance, Journal of Applied computing and Informatics, Vol. 5, No. 1, pp.26-42. 
  7. Fathaian, Mohammad and Peyman Akhavan (2006), Developing a conceptual model for assessment of intelligence in buildings, Facilities, Vol. 24, No. 13/14, pp.523-537.
  8. Jafari, Mostafa,  Akhavan, Peyman, Jalal Rezaee Nour, and Mehdi N. Fesharaki (2007), Knowledge management in Iran aerospace industries: a study on critical factors, Aircraft Engineering and Aerospace Technology: An International Journal, Vol. 79, No. 4, pp. 375-389.
  9. Jafari, Mostafa, Fathian, Mohammad, Akhavan, Peyman and Mehdi N. Fesharaki (2006), Mapping network warfare techniques to KM, KM review, Vol. 4, No. 9, pp. 28-33, 2006.
  10. Ali-Ahmadi, Ali R., and Peyman Akhavan (2006), On the success of science and technology policies in developed countries, International Journal of Engineering Science, Vol. 17, No. 1, pp. 19-28 (in Persian).
  11. Jafari, Mostafa and Peyman Akhavan (2005), The role of process-orientation in organizational productivity by CPI & BPR approaches, International Journal of Engineering Science, Vol. 15, No. 5, pp.85-104, (in Persian).
  12. Jafari, Mostafa, Jabal-Ameli, M. Saeid., and Peyman Akhavan (2005), Business Process Reengineering by MBO approach, International Journal of Engineering Science, Vol. 16, No. 3, pp. 1-16 (in Persian).
  13. Jafari, Mostafa, Fesharaki, Mehdi, and Peyman Akhavan (2007), Establishing an integrated KM system in Iran aerospace industries organization, Journal of knowledge management, Vol. 11, No. 1, pp. 127-142.
  14. Akhavan, Peyman and Mehdi Ghazanfari (2005), Exploring BPR as an enabler for enterprise resource planning, Applied Computing and Informatics Journal, Vol. 3, No. 2, pp. 31-46.
  15. Jafari, Mostafa, Akhavan, Peyman, Fesharaki, Mehdi, and Mohammad Fathian (2007), Iran aerospace industries’ KM approach based on a comparative study: a benchmarking on successful practices, Aircraft Engineering and Aerospace Technology: An International Journal, Vol. 79, No. 1, pp. 69–78.
  16. Jafari, Mostafa, Fathian, Mohammad, Akhavan, Peyman and Reza hosnavi (2007), Exploring KM features and learning in Iranian SMEs, Vine: Journal of information and knowledge management systems, Vol. 37, No. 2, pp. 207-218.
  17. Jafari, Mostafa, Akhavan Peyman, and Jalal Rezaee Nour (2007), An Application of Factor Analysis for Change Resolution: The Preliminaries of Knowledge Management Establishment, The international journal of knowledge, culture and change management, Vol. 7, No. 5, pp. 89-102.
  18. Akhavan, Peyman and Mostaf Jafari (2008), Towards learning in SMEs: an empirical study in Iran, Development and learning in organizations, Vol. 22, No. 1, pp. 17-19.
  19. Akhavan, Peyman and Mostafa Jafari (2008), Preliminaries towards knowledge based society, a comparative study, International Journal of Electronic Business Management, Vol. 6, No. 1, pp. 1-9.
  20. Fathian1, Mohammad,  Sotoudehriazi, Maryam , Akhavan, Peyman and Ali Amin Moghaddam (2008), How to assess knowledge management: developing a quantitative model, International Journal of Electronic Business Management, Vol. 6, No. 1, pp. 10-20.
  21. Jafari, Mostafa, Fathian, Mohammad, Jahani, Alireza and Peyman Akhavan (2008), Exploring the contextual dimensions of organization from knowledge management perspective, Vine: The journal of information and knowledge management systems, Vol. 38, No. 1, pp. 53 – 71.
  22. Akhavan, Peyman, Fathian, Mohammad, and Mostafa Jafari (2007), Exploring the basic elements of  successful knowledge management system with presenting a theory through a semantic network, , International Journal of Engineering Science, Vol. 18, No. 3/4, pp. 31-38.
  23. Akhavan, Peyman and Safanaz Heidari (2008), CKM: Where knowledge and customer meet, KM Review, Vol. 11, No.3, pp. 24-29.
  24. Fathian1, Mohammad, Akhavan, Peyman and Maryam Hoorali (2008), E-readiness assessment of non-profit ICT SMEs in a developing country: The case of Iran, Technovation, Vol. 28, No. 9, pp. 578-590.
  25. Jafari, Mostafa, Akhavan, Peyman, Bourouni, Atieh, and Roozbeh Hesam Amiri (2009), A Framework For The Selection of Knowledge Mapping Techniques, Journal of Knowledge Management Practice, Vol. 10, No. 1.
  26. Jafari, Mostafa, Akhavan, Peyman and Ashraf Mortezaei (2009), A review on knowledge management discipline, Journal of Knowledge Management Practice, Vol. 10, No. 1, pp.1-23. 
  27. Hassanlou, Khadige, Fathian, Mohammad, Akhavan, Peyman, and Ali Azari (2009), Information technology policy trends in the world, Technology in Society, Vol. 31, No. 2, pp. 125-132.
  28. Jafari, Mostafa, Akhavan, Peyman, and Elham Nouraniour (2009), Developing an architecture model for enterprise knowledge, an empirical study based on the Zachman framework in Iran, Management Decision, Vol. 47, No. 5, pp. 730-759.
  29. Akhavan, Peyman, Hosnavi, R., and Sanjaghi, M. (2009), Identification of knowledge management critical success factors in Iranian academic research centers, Education, Business and Society: Contemporary Middle Eastern Issues, Vol. 2, No. 4, pp. 276-288.
  30. Akhavan, Peyman, Hosnavi, R., and Sanjaghi, M. (2009), Towards knowledge management: an exploratory study for developing a KM framework in Iran, International journal of industrial engineering and production research, Vol. 20, No. 3, pp. 113-120.
  31. Jafari, Mostafa, Rezaeenour, Jalal and Peyman Akhavan (2009), Identifying Progressive Route of Organizational Knowledge Creation Theory, World Applied Sciences Journal, Vol. 7, No.10, pp. 1287-1294.
  32. Jafari,Mostafa,  Rezaeenour, Jalal, Akhavan, Peyman and Mehdi N. Fesharaki (2010), Strategic knowledge management in aerospace industries: a case study, Aircraft Engineering and Aerospace Technology: An International Journal,  Vol.82, No. 1, pp.60-74.
  33. Namvar, Morteza, Fathian, Mohammad, Akhavan, Peyman and Gholamian, Mohammad Reza (2010), Exploring the impacts of intellectual property on intellectual capital and company performance: The case of Iranian computer and electronic organizations, Management Decision, Vol. 48, No. 5, pp. 676-697.

  1. Hafezieh, Najmeh, Akhavan, Peyman, and Farjam Eshraghian (2011), Exploration of process and competitive factors of entrepreneurship in digital space: A multiple case study in Iran, Education, Business and Society: Contemporary Middle Eastern Issues, Vol. 4 No. 4, pp. 267-279
  2. Rouhani, Saeed, Ghazanfari, Mehdi, Jafari, Mostafa, and Peyman Akhavan (2011), Association Rule Approach for Evaluation of Business Intelligence for Enterprise Systems, The IUP Journal of Computer Sciences, Vol. 5, No. 2, pp. 1-19.
  3. Jafari, Mostafa, Akhavan, Peyman, Bourouni, Atieh, and Roozbeh Hesam Amiri (2011), A new management approach to knowledge creating strategic decision making in organizations, Int. Journal of Management and Enterprise Development, Vol. 10, No. 4, pp. 291-313.
  4. Mehralian, Gholamhossein, Rasekh, Hamid Reza, Akhavan, Peyman, and Reza Sadeh (2012), The Impact of Intellectual Capital Efficiency on Market Value: An Empirical Study from Iranian Pharmaceutical Companies, Iranian Journal of Pharmaceutical Research, Vol. 11, No. 1, pp. 195-207.
  5. Akhavan, Peyman, Ghojavand, Somayeh, and Roghayeh Abdali (2012), Knowledge sharing and its impact on knowledge creation, Journal of information and knowledge management, Vol. 11, No. 2, pp. 101-113.
  6. Jafari, Mostafa, Akhavan, Peyman and Hamid Reza Zarghami, Exploring the Effectiveness of Inventive Principles of TRIZ on Developing researchers’ innovative capabilities: a case study in an innovative Research Center, Journal of Manufacturing Technology Management (under press).
  7. Eftekhari, Nazanin and Peyman Akhavan (2013), Developing a Comprehensive Methodology for BPR Projects by Employing IT Tools, Business process management journal, Vol. 19, No. 1, pp. 4-29.

  1. Jafari, Mostafa, Akhavan, Peyman and Maryam Akhtari (2011), Exploration of knowledge acquisition techniques in tunnel industry: the case of Iran tunnel association, International journal of business and management, Vol. 6, No. 8, pp. 245-255.
  2. Momeni, Afrooz, Fathian, Mohammad, and Peyman Akhavan (2012), Competitive Intelligence and Knowledge Management's Affinities and Relations: Developing a Model, Invertis Journal of Science & Technology, Vol. 5, No. 1, pp. 1-7.
  3. Mehralian, Gholamhossein, Rasekh, Hamid Reza, Akhavan, Peyman, and Ali Rajabzadeh (2013), Prioritization of intellectual capital indicators in knowledge- based industries: Evidence from pharmaceutical industry, International Journal of Information Management , Vol. 33, No. 1, pp. 209-216
  4. Akhavan, Peyman, Majid Dehghan Banadaki and Hadi Farjam (2011), Developing a comprehensive framework for customer relationship management system evaluation: a case study of power industry, Behbood Modiriat, Vol. 4, No. 3, pp. 56-67.
  5. Akhavan, Peyman and Amir Pezeshkan (2011), Human resources strategy framework: a knowledge oriented approach, Modaress human resources, Vol. 15, No. 1, pp. 1-29.
  6. Jafari, Mostaf, Akhavan, Peyman, and J. Rezaeenoor (2009), Critical issues in business process engineering: an Iranian industry organization, Modares journal of human science, Vol. 13, No. 2, pp. 23-64
  7. Akhavan, Peyman and Safanaz Heidari (2007), Customer knowledge management: an integrated approach towards competitiveness, Modiriat Farda, Vol. 5, No. 18, pp. 24-39  .
  8. Barzinpour, Farnaz, Akhavan, Peyman and Zeinab Zaremoghadam (2010), Exploring knowledge management factors in Bank Melli Iran, Modiriat Farda, Vol 8, No. 24, pp. 115-132.
  9. Akhavan, Peyman, Dehghanbanadaki, Majid, and Hadi Farjam, (2011), Developing a comprehensive framework for customer relationship management system evaluation: the case study of power industry, Behbood Modiriat, Vol. 5, No. 1, pp. 121-136.
  10. Jafari, Mostafa, Akhavan, Peyman, H. Zarghami, Sabzikaran, E. (2011), Motivation Factors Affecting Effective Communication Management at Knowledge-Based Organizations, JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT RESEARCH, Vol. 3, No. 9, pp. 141-165.
  11. Mehralian, G.H. Rasekh, H. Reza, Akhavan, Peyman, and G.H. Farzandy (2012), An assessment of structural (organizational) capital indicators in knowledge intensive industries: evidence from pharmaceutical industry, Journal of Basic and Applied Scientific Research, Vol. 2, No. 8, pp. 8240-8248.
  12. Akhavan, Peyman, Sanjaghi, M. E., and Zohoorian, Iman (2012), The Correlation between Leadership, Knowledge Management and Organizational Performance in R&D Organizations, Modiriat-e-Farda Journal, Vol. 10, No. 27, pp. 25-40.
  13. Akhavan, Peyman, Tavakkoli, Gholamreza, and Arsanjani, Hossein (2012), Exploring the effects of culture, technology infrastructures and organizational learning on products quality knowledge, Modiriat-e-Farda Journal, Vol. 10, No. 28, pp. 23-38.
  14. Zarghami, Hamid, Jafari, Mostafa, and Peyman Akhavan (2011), Exploring the relationship between creativity and motivation for innovation in research organizations: Research center of Intelligent Signal Processing (RCISP) case study, Innovation & creativity in human science journal, Vol. 1, No. 4, pp. 37-63.
  15. Monavarian, Abbas, Mousakhani, Mohammad, Akhavan, Peyman, and Naser Asgari (2013), Introducing a Model of Human-Social Infrastructure Enabling Knowledge Management Practices, Information technology management journal, Vol. 4, No. 10, pp. 159-178.
  16. Akhavan, Peyman, Shirazi, Hossein, Sabzaligol, Abbas, and Amir Pezeshkan (2013), A Framework for Organizational Knowledge Assessment by Combination of BSC and EFQM: The Beasat Industry Complex case study in Iran, The IUP journal of knowledge management, Vol. 11, No. 2, pp. 7-18.
  17. Jafari, Mostafa, Akhavan, Peyman, and Mozhdeh Nourizadeh (2013), Classification of Human resources based on measurement of tacit knowledge: an empirical study in Iran, Journal of Management Development, Vol. 32 No. 4, pp. 376-403
  18. Jafari, Mostafa, Akhavan, Peyman, Hosnavi, Reza, Abasaltian, Ali (2013), A Study of the Relationship between Psychological Traits of Individuals with Aspects of Personal Knowledge management, Journal of research in human resources management, Vol. 4, No. 2, pp. 1-21
  19. Jafari, Mostafa, Akhavan, Peyman, Naienie, H. R., and Nejati, Hamed (2013), Using Interpretive Structural Modeling to Analyze Critical Factors of Knowledge Management in Project-based Business, Industrial management journal, Vol. 7, No. 22, pp. 127-137.
  20. Monavvarian, Abbas, Asgari, Naser, Akhavan, Peyman, Ashena, Mostafa (2013), Developing social capital for facilitating knowledge management practices, International Journal of Social Economics, Vol. 40, No. 9, pp. 826-844.
  21. Akhavan, Peyman, Rahimi Akbar, and Gholamhossein Mehralian, (2013) "Developing a model for knowledge sharing in research centers", Vine, Vol. 43, No. 3, pp. 357-393.
  22. Akhavan, Peyman, Ramezan, Majid, and Jafar Yazdi Moghaddam (2013), Examining the role of ethics in knowledge management process: Case study: an industrial organization, Journal of Knowledge-based Innovation in China, Vol. 5, No. 2, pp. 129 – 145.
  23. Mehralian, Gholamhossein, Rasekh, Hamid Reza, Akhavan, Peyman, and Ali Rajabzadeh (2013), A framework for human capital indicators in knowledge- based industries: Evidence from pharmaceutical industry, Measuring Business Excellence, Vol. 17, No. 4, pp. 88-101.
  24. ضیایی، علی، اخوان، پیمان و امیر نجات (1392) ، شناسایی و ارزیابی عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش در نیروی انتظامی، سال ششم، شماره اول، صفحات 29-55.
  25. اخوان، پیمان امیران، حیدر و اکبر رحیمی (1392)، ارائه مدل انگیزشی اشتراک دانش کارکنان در شرکت های تولیدی با استفاده از مدلسازی معادلات ساختاری، فصلنامه مدیریت صنعتی، سال هشتم، شماره 23، صفحات 17-34
  26. Akhavan, Peyman, Ramezan, Majid, Yazi, Jafar, and Gholamhossein Mehralian (2014), Exploring the relationship between ethics, knowledge creation and organizational performance, Vine: The journal of information and knowledge management systems, Vol. 44, No. 1, pp. 42-58
  27. Akhavan, Peyman and Amir Pezeshkan (2014), Knowledge management critical failure factors: a multi-case study, Vine: The journal of information and knowledge management systems, Vol. 44, No. 1, pp. 22-41
  28. Akhavan, Peyman, and Mohamd Reza Zahedi (2013), Critical success factors in knowledge management among project-based organizations: a multi-case analysis, The IUP journal of knowledge management, Vol. 12, No. 1, pp. 20-38.
  29. Akhavan, Peyman and Majid F. Arefi (2014), Quality Development of Learning Objects: Comparison, Adaptation and Analysis of Learning Object Evaluation Frameworks for Online Courses, Journal of Information Technology and Application in Education, Vol. 3, No. 2, pp 57-66.
  30. Akhavan, Peyman, Sanjaghi, M. E. , Rezaeenoor, Jalal and Hamed Ojaghi (2014), Examining the relationships between organizational culture, knowledge management , and environmental responsiveness capability, Vine: The journal of information and knowledge management systems, Vol. 44, No. 2, pp. 228-248.
  31. Jafari, Mostafa, Akhavan, Peyman, and Abbas Rafiee (2014), Technology transfer effectiveness in knowledge-based centers: providing a model based on knowledge management, International Journal of Scientific Knowledge, Computing and Information Technology, Vol. 4, No. 7, pp. 24-39.
  32. اخوان ، پیمان و خادم الحسینی، سید پیمان (1392)، تبیین مدیریت دانش از دیدگاه اسلام، فصلنامه علمی پژوهشی مدیریت اسلامی، سال 21، شماره 2، صفحات 99-126.
  33. دهقانی پوده، حسین، اخوان، پیمان و مهدی حسینی سرخوش (1392)، افزایش موفقیت توسعه محصول جدید مبتنی بر رویکرد نوآوری باز، مدیریت نوآوری، سال دوم، شماره 2، صفحات 45-68.
  34. Sanjaghi, M. E., Akhavan, Peyman, and Sobhan Najafi (2013), Fostering knowledge sharing behavior: The role of organizational culture and trust, International journal of the academy of Organizational behavior management, Vol. 2, No. 5, pp. 9-33.
  35. Akhavan, Peyman and Sima Salehi (2013), Critical factors of business intelligence, case of an IT-based company, World applied science journal, Vol. 22, No. 9, pp. 1344-1351.
  36. اخوان، پیمان و جعفر یزدی مقدم (1392)، مدیریت دانش و اصول اخلاقی: واکاوی تبدیل دانش در یک سازمان صنعتی، نشریه علمی پژوهشی بهبود مدیریت، سال هفتم، شماره 3، صفحات 5-24.
  37. Akhavan, Peyman and Majid F. Arefi (2014), Developing a Conceptual Framework for Evaluation of E-Content of Virtual Courses: E-Learning Center of an Iranian University Case Study, Interdisciplinary Journal of E-Learning and Learning Objects, Vol. 10, No. 1, pp. 53-73.
  38. Ghane, Soheila and Peyman Akhavan (2014), A framework for determining and prioritizing relational capitals, The case of Iran e-business, International Journal of Commerce and Management,  Vol. 24, No. 2, pp. 119-133, 2014
  39. Mehralian, Gholamhossein,  Nazari, Jamal, Akhavan, Peyman, Rasekh, Hamid Reza (2014), Exploring the Relationship between Knowledge Creation Process and Intellectual capital in pharmaceutical industry, The learning organization, Vol. 21, No. 4, pp. 258-273.
  40.  اخوان، پیمان، باباییان پور، مرضیه و فرنوش خسرویان (1392)، تاثیر اشتراک دانش بر ارتقای سرمایه های انسانی، مطالعه موردی، فصلنامه مطالعات منابع انسانی، سال سوم، شماره نهم، ص 123-136.
  41. جاسبی، عبدالله، جعفری، مصطفی، اخوان، پیمان و مرتضی پیری ()،الگوی طراحی ساختار اجتماعات کاری بر مبنای متغیرهای سازمان، فصلنامه علمی پژوهشی مدیریت نوآوری، سال دوم، شماره 4، ص 81-100.

  1. Irani, Sajad Taghizadeh, Peyman Akhavan, Omolbanin Hosseinkhani, and Hamed Forouzandeh (2014), Investigating the Challenges Facing the Privatization Implementation in Iran and Providing a Model in the Form of Justice Shares for Its Promotion, Vol. 3, No. 2, pp.  2539-2534.

  1. Akhavan, Peyman, Zahedi, M. R., Dastyari, Akram, and ali Abasaltian (2014); The effect of organizational culture and leadership style on knowledge management in selected research organizations;  International Journal of Scientific Management and Development; Vol. 2, No. 9, pp. 432-440.

  1. حسنوی، رضا، اخوان، پیمان ، رمضان، مجید و محمد زاهدی، (1392)، بررسی ارتباط بین فرایندهای مدیریت دانش و سرمایه فکری در یک مرکز دانش بنیان، مدیریت فردا، سال دوازدهم، شماره 37، صفحات 15-38.

  1. Akhavan, Peyman, Zahedi, Mohammad, and Hosein Hoseini (2014), A conceptual framework to address barriers to knowledge management in project-based organization, Education, Business and Society: Contemporary Middle Eastern Issues, Vol. 7, No. 2, pp. 98-119.

  1. Akhavan, Peyman, Shekarchi, Ahmad, Abasaltian, Ali (2015),  Studying The effective factors on holding cash funds in The organizations (a comparative study among different theories),  Applied Mathematics in Engineering, Management and Technology, Vol. 3, No. 2, pp. 273-279

  1. Mahdavi, Mohammad, Akhavan, Peyman, Jafari, Mostafa, and Jalal Mousavi (2014), A supply chain framework for knowledge creation in new product development, Applied mathematics in engineering, Management and Technology, pp. 626-640.
  2.  Akhavan, Peyman, Behin Elahi, and Mostafa Jafari (2014), A new integrated knowledge model in supplier selection, Education, Business and Society: Contemporary Middle Eastern Issues, Vol. 7, No. 4 pp. 333 -368
  3. فرشاد، رضا، اخوان، پیمان و داود کریم زادگان (1393)، اولویت استفاده از وب 2 در فرایندهای مدیریت دانش شخصی در آموزش مجازی، نشریه فناوری اموزش،جلد 8 شماره 4، صص 263-276.
  4. Akhavan, Peyman, Hosnavi, Reza, Ramezan, Majid, and M. R. Zahedi (2014), examining the business performance model based on the intellectual capital approach in an Iranian industrial town, international journal of current life sciences, Vol. 4, No. 11, pp. 404-412
  5. Akhavan, Peyman and Mahdi Hosseini (2015), Determinants of Knowledge Sharing in Knowledge Networks: A Social Capital Perspective,  The IUP journal of knowledge management, Vol. 13, No. 1, pp. 7-24.
  6. فتحیان، محمد، اخوان، پیمان و سمیه چراغعلی، بررسی تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی با استفاده از کارت امتیازی متوازان، مجله مهندسی صنایع و میریت شریف، دوره 30، شماره 1، صص 139-147.
  7. Yazdi, Jafar, Akhavan, Peyman and Gholamhossein Mehralian (2015), Intellectual capital, ethical climate and organizational performance: an interaction analysis, Int. J. Learning and Intellectual Capital, Vol. 12, No. 3, pp. 232-250.
  8. برزین پور، فرناز، اخوان، پیمان و حمید رضا قمی (1393)، شناسایی، اولویت بندی و سنجش میزان استفاده از ابزارهای مناسب مدیریت دانش در فرایندهای دانشی دانشگاه افسری امام علی ع، فصلنامه مدیریت نظامی، سال 14، شماره 55، صص. 47-71
  9. Akhavan, Peyman, Babaeianpour, Marziyeh and Masoumeh Mirjafari (2015),  Identifying the success factors of communities of practice (CoPs): How do they affect on students to create knowledge? Vine: The journal of information and knowledge management systems, Vol. 45, No.2, pp. 198-213.
  10. Akhavan, Peyman, Garmabdari, Mohsen, and Mahdi Hosseini (2015), Examining the relationship between quality of work life and knowledge sharing behavior in an iranian research center, International journal of current life science, Vol. 5, No. 2, pp. 233-242.
  11. Akhavan, Peyman, Barak, Sasan, Maghsoudlou, Hamidreza and Jurgita Antucheviciene (2015), FQSPM-SWOT for strategic alliance planning and partner selection; case study in a holding car manufacturing company, Technological and economic development of economy, Vol. 21, No. 2, pp. 165-185.
  12. Jassbi,  Abdollah, Jassbi, Javad, Akhavan, Peyman, Chu, Mei-Tai and  Morteza Piri (2015), An empirical investigation for alignment of Communities of practice with organization Using fuzzy Delphi panel, Vine: The journal of information and knowledge management systems, Vol. 45, No.3, pp. 322 - 343

  1. جعفری، مصطفی، اخوان، پیمان، حسنوی، رضا و علی اباصلتیان (1391)، بررسی ارتباط ویژگیهای روان شناختی افراد با ابعاد مدیریت داشن شخصی، پژوهشهای مدیریت منابع انسانی، سال چهارم ، شماره 2، ص 1-21.
  2. اخوان، پیمان و مهران کشتکار (1393)، بررسی تاثیر عوامل الگوی سه شاخگی بر مدیریت دانش، فصلنامه راهبرد دفاعی، سال 12، شماره 47، ص 45-70.
  3. اخوان، پیمان، آسترکی، داریوش و مهدی بنانی (1392)، بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی دانش مدار در نوآوری سازمانی، فصلنامه مطالعات بین رشته ای دانش راهبردی، سال 4، شماره 13، ص 129-145.
  4. Akhavan, Peyman, Babaeianpou, Marzieh, and Masoumeh Mirjafari (2015), Identifying the success factors of communities of practice (CoPs): How do they affect on students to create knowledge, Vine, Journal of information and knowledge management systems, Vol. 45, No. 2, pp. 198-213.
  5. اخوان، پیمان و مریم دهقانی (1393)، تحلیل نظریه تولید دانش هسته ای در اندیشه های مقام معظم رهبری، دو فصلنامه مطالعات قدرت نرم، سال 3، شماره 11، ص 9-28.
  6. Akhavan, Peyman; Hosseini, S. Mahdi; Abbasi, Morteza; Manteghi, Manuchehr (2015), Knowledge-sharing determinants, behaviors, and innovative work behaviors: An integrated theoretical view and empirical examination, Aslib Journal of Information Management, Vol. 67, No. 5, pp. 562-591 (ISI-indexed).
  7.  جاسبی، عبدالله، جاسبی، جواد، جعفری، مصطفی، اخوان، پیمان و مرتضی پیری (1392)، الگوی طراحی ساختار اجتماعهای کاری بر مبنای متغیرهای سازمان، مجله مدیریت نوآوری، سال 2، شماره 4، ص 81-100.
  8. جاسبی، عبدالله، جعفری، مصطفی، اخوان، پیمان و مرتضی پیری (1394)، راهبرد طراحی ساختار اجتماع های کاری در صنایع هوافضا، فصلنامه راهبرد دفاعی، سال 13، شماره 49، ص 107-140.
  9. Akhavan, Peyman and Ali Shahabipour (2014), Impact of Implementing Knowledge Management Project on Organizational Culture: Case Study in a Medical University, International Journal of Management Academy, Vol. 2, No. 4, pp. 27-36.
  10. Akhavan, Peyman and Ali Shahabipour (2014), Factors Affecting the Acquisition of Expert Tacit Knowledge Case Study: Delivery Time in Twin Pregnancy in Twin Pregnancy, International Journal of Management Academy, Vol. 2, No. 3, pp. 16-25.
  11. Akhavan, Peyman; Hosseini, S. Mahdi  (2016), Social capital, knowledge sharing and innovation capability: An empirical study of R&D teams in Iran, Technology Analysis & Strategic Management , VOL. 28, NO. 1, pp. 96113 (ISI-indexed).
  12. Jafari, Mostafa, Akhavan, Peyman, and Abbas Rafiei (2014), Comparative study of factors affecting successful technology transfer in knowledge-based organizations and manufacturing industries: a knowledge management approach, International Journal of Research in Organizational Behavior and Human Resource Management, Vol. 2, No. 3, pp. 81-103.
  13. اخوان، پیمان و مهدی حسینی (1394)، بررسی عوامل انگیزشی و سازمانی موثر بر شکل گیری رفتار تسهیم دانش میان کارکنان، پژوهشنامه پردازش و مدیریت اطلاعات، سال 30، شماره 4، ص 1051-1084.
  14. Jassbi, Abdollah, Jassbi, Javad, Akhavan, Peyman, Mei-Tai Chu, and Morteza Piri , (2015),"An empirical investigation for alignment of communities of practice with organization using fuzzy Delphi panel", VINE, : The journal of information and knowledge management systems, Vol. 45, No. 3, pp. 322 - 343
  15. Akhavan, Peyman and Maryam Dehghani (2015), Knowledge acquisition techniques selection: a comparative study, The IUP Journal of knowledge management, Vol. 13, No. 3, pp. 17-30.
  16. Rafieepour, Elnaz, Masjedi, Shohreh, and Peyman Akhavan (2015), Exploring the Relationship between Knowledge Management and Intellectual Capital: An Iranian University Case Study, International Journal of Management Academy, Vol. 3, No. 1, pp. 7-15.
  17. Akhavan, Peyman Maryam Dehghani (2015),  Evaluation Knowledge Management Processes and Identifying the Effective Factor for their Improvement: Iranian Police Case Study, International Journal of Management Academy, Vol. 2, No. 1, pp. 10-27.
  18. Jafari, Asghar, Akhavan, Peyman, Nateghi, Emad and Maryam Philsoophian (2015),  An Investigation of the Impact of Organizational Justice on Organizational Citizenship Behavior in a Non-Profit Organization,  International Journal of Management Academy, Vol.  3, No. 3, pp.  1-12.
  19. Akhavan , Peyman , Saeid Samiee, Mahdi Abasaltian, Ehsan Samimi & Ali Abasalt (2015), The Effect of Emotional Intelligence on Four Dimensions of knowledge Conversion in Selected Industrial Organizational, Modern Applied Science, Vil, 9, No. 12, pp. 134-142.
  20. ایدلخانی، یاسمن، اخوان، پیمان و رضا حسنوی ، بررسی رابطه میان فرآیندهای مدیریت دانش و اقتصاد مقاومتی با استفاده از متدولوژی نگاشتهای ادراکی فازی، فصلنامه علمی پژوهشی مطالعات بین‌رشته‌ای دانش راهبردی، سال 6، شماره 24، پاییز 1395، صص 134- 181
  21. Akhavan, Peyman, Hosseini, Mahdi and Morteza Abbasi (2016), Selecting new product development team members with knowledge sharing approach: A fuzzy bi-objective optimization model, Program, Vo. 50, No. 2, pp. 195-214,  ISI-indexed
  22. Rafiei, Abbas, Akhavan, Peyman and Saeed Hayati , (2016) "Knowledge management in successful technology transfer (Case study: Iranian aerospace industries and knowledge-based centers)", Aircraft Engineering and Aerospace Technology: An International Journal, Vol. 88, No: 1, pp.178 - 188

  1. Akhavan , Peyman , S. Mahdi Hosseini , Morteza Abbasi , (2016) "Selecting new product development team members with knowledge sharing approach: A fuzzy bi-objective optimization model", Program, Vol. 50 Iss: 2, pp.195 – 214

  1. Jahani ,Alireza, Peyman Akhavan, Mostafa Jafari, Mohammad Fathian , (2016),"Conceptual model

for knowledge discovery process in databases based on multi-agent system", VINE Journal of Information and Knowledge Management Systems, Vol. 46 Iss 2 pp. 207 – 231

  1. Akhavan, Peyman , Maryam Dehghani , Amir Rajabpour , Amir Pezeshkan , (2016) "An investigation of the effect of extroverted and introverted personalities on knowledge acquisition techniques", VINE Journal of Information and Knowledge Management Systems, Vol. 46 Iss: 2, pp.194 – 206
  2. حسینی، مهدی،  اخوان، پیمان و کیا، علی و علیرضا امین پور (1394)، بررسی رفتار تسهیم دانش کارکنان در یک سازمان با فناوری پیشرفته مبتنی بر نظریه رفتار برنامه ریزی شده، فصلنامه مدیریت نوآوری، سال 4، شماره 4، ص 61-80
  3. Akhavan, Peyman and Farnoosh Khosravian (2016), Case study of a structural model to explore the effects of knowledge sharing on intellectual capital, VINE Journal of Information and Knowledge Management Systems, Vol. 46 Iss 3 pp.338-352.
  4. Philsoophian, Maryam, Akhavan, Peyman, Ghorbani, Saeid, and Yasha Afshar (2016), The Dephi method for selection of KM strategies based on the level of KM maturity:  A case of OICO in Iran, IUP journal of knowledge management, Vol. 14, No. 4, pp. 7-17.
  5. Tavakoli, Gholam Reza, Manouchehr Manteghi,   Peyman Akhavan and Alireza Haji Akhondi (2016), Developing Effective Strategy Using SWOT Method and Fuzzy Dematel, International Journal of Advanced Biotechnology and Research, Vol. 7, No. 5, pp. 1350-1362.

  1. اخوان،  پیمان ، ایمانی، ساناز و معصومه نبی زاده (1395)، تبیین مولفه های اقتصادمقاومتی در کشور با بهره گیری از تکنیک دیمتل- آی. اس. ام فازی، فصلنامه راهبرد دفاعی، سال 14، شماره 53، ص 1 تا 35.
  2. اخوان،  پیمان ، ایمانی، ساناز (1396) ، بررسی و تبیین عوامل مؤثر بر اشتراک دانش با استفاده از نظریه داده بنیاد و با بهره‌گیری از تکنیک دیمتل-آی. اس. ام فازی، پذیرفته شده در مجله پژوهش و پردازش فناوری اطلاعلات
  3. اخوان، پیمان و مریم فیلسوفیان (1396)، ارائه الگوی تبیین استراتژی مدیریت دانش مبتنی بر سطح بلوغ با روش دلفی فازی، مجله پژوهش و پردازش فناوری اطلاعلات، جلد32، شماره 2، ص 397-420.
  4.  اخوان، پیمان و مریم فیلسوفیان (1396)، بررسی تأثیر رفتار تسهیم دانش بر عملکرد سازمانی (مطالعه موردی:  سازمان فضایی ایران)، پذیرفته شده در مجله پژوهش و پردازش فناوری اطلاعلات
  5.  حسینی، سید مهدی و اخوان (1395)، پیمان نقش سرمایه اجتماعی در ارتقای تسهیم دانش و بهره‌وری کارکنان در سازمان‌های صنعتی دانش‌بنیان، نشریه مدیریت بهره وری، سال 10، شماره 38، ص 33-61.
  6. ضرغامی، حمیدرضا ، مصطفی جعفری و پیمان اخوان (1394)، سنجش تعاملات و همکاریهای فناورانه و دانشی با سازوکارها و ابزارهای مدل تریپل هلیکیس در مقالات آی اس آی نانوی ایران، فصلنامه مدیریت توسعه فناوری، سال سوم، شماره 2، ص 55-80
  7. Norang , Ahmad, Payman Akhavan, and Seyed Mirahmad Nooshin (2016), Designing a lessons learned model to improve  the success of new product development in project oriented organizations ,  Management Science Letters, Vol. 6,  pp. 759-766
  8. ایدلخانی، یاسمن ، پیمان اخوان،  رضا حسنوی (1396)، ارایه مدل تبیین تاثیر مدیریت دانش بر اقتصاد مقاومتی در جمهوری اسلامی ایران (مطالعه موردی: بانک انصار)، پذیرفته شده در مجله مدیریت بحران
  9. Maryam dehghani, Peyman Akhavan, (2017) "An experimental investigation of knowledge acquisition techniques", Journal of Management Development, Vol. 36 Issue: 4, pp.-, doi: 10.1108/JMD-07-2016-0132
  10. Akhavan, Peyman and Mahdi Hosseini  (xx)A model for project team formation in complex engineering projects under uncertainty: A knowledge-sharing approach" accepted  for publication in Kybernetes

مقالات کنفرانسهای بین المللی خارجی و کنفرانسهای داخلی و علمی ترویجی:

  1. Akhavan, Peyman, Mostafa Jafari, and Mehdi N. Fesharaki (2006), Developing a conceptual model of Knowledge Society, Management International Conference 2006 (MIC'06), pp. 1-10, Slovenia.  
  2. Akhavan, Peyman, Jafari, Mostafa and Farid Behazin (2006), Knowledge management national policies for moving towards knowledge-based development: a comparison between micro and macro level, Knowledge Management International Conference and Exhibition (KMICE2006), pp. 467-476, Malaysia. 
  3. Jafari, Mostafa, Akhavan, Peyman and Mohammad Fathian (2007), Exploring change and knowledge management in developing countries: the case of Iranian SMEs, Proceedings of Information Resources Management Association Conference (IRMA2007), Canada, 19-23 May 2007, pp. 275-279.
  4. Fathian, Mohammad, Akhavan, Peyman, Hoorali, Maryam and Mostafa Jafari, Application of Delphi technique for development of E-readiness assessment model: a study on small and medium enterprises of Iran, , Proceedings of Information Resources Management Association Conference (IRMA2007), Canada, 19-23 May 2007, 632-638.
  5. جعفری، مصطفی و پیمان اخوان، توسعه مدل کارآفرینی سازمانی مبتنی بر مدیریت دانایی، کنفرانس ملی کارآفرینی، دانشگاه تهران، 1385.
  6. اخوان، پیمان و مصطفی جعفری، مطالعه تطبیقی  سیاستهای تکنولوژی در کشورهای توسعه یافته و ارائه یک چارچوب پیشنهادی برای توسعه دانایی محور تکنولوژیک کشور، مقاله برتر دومین کنفرانس مدیریت فناوری اطلاعات و ارتباطات، اسفند 1384.

  1. جعفری، مصطفی، شهانقی، کامران، اخوان، پیمان و جلال رضایی نور، توسعه مدل دینامیکی مدیریت دانش در سازمانهای دانش محور، پنجمین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع، تابستان 1386.
  2. جعفری، مصطفی، ابن الرسول، سید اصغر، اخوان، پیمان و جلال رضایی نور، مطالعه تطبیقی رویکردهای اندازه گیری دارائیهای دانش، پنجمین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع، تابستان 1386.
  3. اخوان، پیمان، تولید ناب و تفکر ناب، دومین کنفرانس علمی و کاربردی سازمان صنایع هوافضا، 1381.
  4. اخوان، پیمان، مقایسه متدولوژیهای تجدید ساختار سازمانی در راستای تحقق استراتژیهای اولویت‌دار، دومین کنفرانس علمی و کاربردی سازمان صنایع هوافضا، 1381.
  5. اخوان، پیمان و مصطفی جعفری، الزامات نظام مدیریت دانایی در سطح ملی، اولین کنفرانس مدیریت دانش، بهمن 1386.
  6. اخوان، پیمان و صفاناز حیدری، مدیریت ارتباط با مشتری با رویکرد مدیریت دانش، چهارمین کنفرانس فناوری اطلاعات و ارتباطات، بهمن 1386
  7. Akhavan, Peyman and Reza Hosnavi (2008), Developing a Knowledge Management Strategy Map, The 4th Asia-Pacific International Conference on Knowledge Management Jointly with The 9th International Symposium on Knowledge and Systems Sciences, China, pp. 173-178.
  8. اخوان, پیمان, مطالعه تطبیقی سیاستهای  مدیریت دانایی و علم و تکنولوژی در سطح ملی, پنجمین کنفرانس بین المللی مدیریت فناوری اطلاعات و ارتباطات, تهران, بهمن 1387.
  9. اخوان, پیمان و امیر پزشکان, بکارگیری نقشه های دانش در توانمند سازی کارکنان سازمانهای دانش محور, پنجمین کنفرانس بین المللی مدیریت فناوری اطلاعات و ارتباطات, تهران, بهمن 1387.
  10. اخوان, پیمان و رضا حسنوی, الگوی مدیریت دانش در مراکز دانشگاهی مبتنی بر عوامل کلیدی موفقیت: مطالعه موردی دانشگاه صنعتی مالک اشتر, کنگره سراسری اقتدار علمی- اقتدار ملی, مرکز همایشهای بین المللی صدا و سیما, تهران, بهمن 1387.
  11. اخوان, پیمان و مهدی فشارکی, طراحی چهارچوب مفهومی مدیریت دانش, مطالعه موردی سازمان صنایع هوافضا, کنگره سراسری اقتدار علمی- اقتدار ملی, مرکز همایشهای بین المللی صدا و سیما, تهران, بهمن 1387.
  12. Akhavan, Peyman and Reza Hosnavi (2009), Movement of Iranian academic research centers towards knowledge management: an exploration of KM critical factors, IEEE International Conference on Information Management and Engineering (ICIME 2009), ISI-indexed conference, Malaysia.
  13. Jafari, Mostaf, Rezaee Nour, Jalal and Peyman Akhavan (2008), Developing a Knowledge Management Metric Model Based on Balanced Scorecard Methodology: An Exploratory Study, The Eighth International Conference on Knowledge, Culture and Change in Organisations, 5-8 August, Cambridge University, United Kingdom.
  14. اخوان،‌پیمان و امیر پزشکان،  مرتبط ساختن اترات‍‍‍ژی دانش با توسعه منابع انسانی- یک رهیافت مفهومی، پنجمین کنفرانس توسعه منابع انسانی، مرکز همایشهای بین المللی صدا و سیما, تهران, تیر 1388.
  15. اخوان،‌پیمان و مرضیه درویش زاده، ارایه چهارچوبی جهت تعیین نقش مدیریت دانش در مدیریت بحران، دومین کنفرانس ملی مدیریت دانش، مرکز همایشهای بین المللی رازی, تهران, بهمن 1388.
  16. خواجه، آزاده، جعفری، مصطفی و اخوان،‌ پیمان، اولویت بندی عوامل موثر در اشتراک دانش: مطالعه موردی شرکت تولید کننده قطعات خودرو، دومین کنفرانس ملی مدیریت دانش، مرکز همایشهای بین المللی رازی, تهران, بهمن 1388.
  17. فتحیان، محمد، اخوان، پیمان و افروز مومنی، هوش رقابتی در بازار رقیبان: چگونه اطلاعات رقیبان را جمع‌آوری و استفاده کنیم؟ همایش مدیریت تکنولوژی و نوآوری، گرمسار، 25 آذر 1388.
  18. صالحی، سیما، اخوان، پیمان و حمید الیاسی، مروری بر رشهای ارزیابی هوشمندی کسب و کار، اولین همایش ملی هوش سازمانی، تهران، 29 آذر 1389.
  19. دسترنج، نسرین، ثقفی، فاطمه، و پیمان اخوان، تعیین عوامل بومی کلیدی موفقیت مدیریت دانش سازمانی در کشور، ششمین کنفرانس بین المللی مدیریت فناوری اطلاعات و ارتباطات، تهران، 4و 5 اسفند 88.
  20. اخوان، پیمان و روح الله باقری، توسعه نقشه دانش ژنتیک با استفاده از نقشه های سلسله مراتبی و منابع دانشی، ششمین کنفرانس بین المللی مدیریت فناوری اطلاعات و ارتباطات، تهران، 4و 5 اسفند 88.
  21. Namvar, Morteza, Gholamian, Mohammad, Akhavan, Peyman, and Mohammad Fathian (2010), Exploring the impacts of Structural Capital on e-business implementation, 6th Information and Communication Technology Management (ICTM2010), February, Tehran, Iran.
  22. اخوان، پیمان و مجید دهقان بنادکی، توسعه معیارهایCRM با استفاده از معماری سازمانی فناوری اطلاعات (مطالعه موردی: شرکت برق منطقه‌ای)،  ششمین کنفرانس بین المللی مدیریت فناوری اطلاعات و ارتباطات، تهران، 4و 5 اسفند 88.
  23. Akhavan, Peyman, and Reza Hosnavi (2010), Developing a knowledge management framework based on KM cycle in non-profit educational centers: a multi case analysis, IEEE International Conference on Management of Innovation & Technology (ICMIT2010), June, Singapore.
  24. اخوان، پیمان و عباس سبزعلی گل ،  ارایه چهارچوب تلفیقی BSC  و EFQM جهت ارزیابی دانش سازمانی ،  ششمین کنفرانس بین المللی مدیریت فناوری اطلاعات و ارتباطات، تهران، 4و 5 اسفند 88.
  25. Akhavan, Peyman, Azhdari, Golnaz, and Mahdi Zarebahrami (2010), Relationship between enterprise resourse planning and knowledge management, International business information management association (IBIMA2010), June, Turkey.
  26. اخوان، پیمان و زهرا رامش ، بررسی نقش فناوری اطلاعات در بازمهندیس فرایندهای کسب و کار: مطالعه موردی بانک ملی ایران، اولین همایش بین المللی مدیریت فرایندهای سازمانی، 9 و 10  تیر1389، تهران.
  27. Momeni, Afrooz, Fathian, Mohammad, and Peyman Akhavan (2010), The Syncretism between Knowledge Management and Competitive Intelligence, The 2010 International Conference on Innovation and Management, July, Penang, Malaysia.
  28. Akhavan, Peyman, Reza Hosnavi, and M.S. Adalati (2010), Essential issues in Knowledge Management system implementation: lessons from Iranian IT based companies, Managemet International Mconference (MIC2010), Turkey.
  29. Namvar, Morteza, Gholamian, Mohammad, Akhavan, Peyman (2010), Exploring the Role of Human Capital on  Firm’S Structural Capital in Iranian Ebusiness Industry, International Conference on Management Technology and Applications (ICMTA 2010), Singapore.  
  30. Namvar, Morteza, Gholamian, Mohammad, Akhavan, Peyman, and F. Mohammadipour (2010), Prioritization structural capital indicators in Iranian e-business, Managemet International Mconference (MIC2010), Turkey.
  31. Bagherzadeh, Mehdi, Akhavan, Peyman, Reza Hosnavi (2010), Managing Organizational Knowledge Active Forgetting: How top managers understand the concept of managing old and obsolete knowledge? The 11th European Conference on Knowledge Management (ECKM 2010), Portugal.
  32. جعفری، مصطفی، اخوان، پیمان و امید حسن نژاد، به اشتراک گذاری دانش در سازمانهای پروژه محور، پنجمین کنفرانس مدیریت دانش، اول اسفند 92، تهران.
  33. اخوان، پیمان، تقویان، افشین و سید علی علوی کیا (1392)، بررسی میزان اشتراک دانش در صنایع هواپیمایی، مطالعه موردی یکی از شرکتهای فعال در عرصه هوانوردی، فصلنامه مدیریت دفاعی، سال دوم، شماره دوم، صفحات 35-52.
  34. اخوان، پیمان، باباییان، مرضیه و معصومه میرجعفری (1393)، شناسایی عوامل کلیدی موفقیت اجتماعات کاری در سازمانهای آموزشی، فصلنامه علمی ترویجی مطالعات منابع انسانی، سال سوم، شماره یازدهم، صص49-64.
  35. اخوان، پیمان؛ حیدری، جلیل و زاهدی، محمد رضا (1393)، ارایه متدولوژی به منظور استحصال دانش کارکنان فنی با لحاظ کردن ویژگیهای تاثیرگذار بر این فرایند، اولین کنفرانس بین المللی و هفتمین کنفرانس ملی مدیریت دانش، تهران.

  1. اخوان، پیمان و مریم دهقانی (1393)، نقش مدیریت دانش در بهبود فعالیتهای بازاریابی؛ مطالعه موردی شرکتهای فعال در حوزه تأمین تجهیزات پزشکی، فصلنامه رشد فناوری، سال 11،  شماره 41، ص 27-33.
  2. اخوان، پیمان و علی شهابی پور (1394)، توسعه فرایند اکتساب و انتشار دانش ضمنی و مستندسازی تجارب به منظور آموزش و توانمند سازی ، فصلنامه رشد فناوری، سال دوازدهم، شماره 45، ص 45-58.
  3. میرجعفری، معصومه، خسرویان، فرنوش،  اخوان، پیمان، باباییان، مرضیه (1395)، تبیین ارتباط اجتماعات کاری و خلق دانش با رویکردی ساختاری؛مطالعه موردی دانشگاه پیام نور ، فصلنامه علمی ترویجی مطالعات منابع انسانی، سال 5، شماره 21، صص 191-217
دفعات مشاهده: 676 بار   |   دفعات چاپ: 38 بار   |   دفعات ارسال به دیگران: 0 بار   |   0 نظر

کد امنیتی را در کادر بنویسید >
   
سایر مطالب این بخش سایر مطالب این بخش نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ ارسال به دوستان ارسال به دوستان
کلیه حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به دانشگاه علم و صنعت ایران می باشد . نقل هرگونه مطلب با ذکر منبع بلامانع می باشد .
Persian site map - English site map - Created in 0.274 seconds with 1113 queries by yektaweb 3465