دکتر پیمان اخوان

دکتر پیمان اخوان
  • ایمیل: akhavan.peyman@gmail.com
  • تلفن: 73228000
  • فاکس: 73228001
  • آدرس: تهران، میدان رسالت، خیابان هنگام، دانشگاه علم و صنعت ایران

سوابق تحصیلی

کارشناسي برق- الکترونيک (امير کبير)

کارشناسي ارشد و دکتري صنايع (علم و صنعت)

دكتراي صنايع، دانشگاه علم وصنعت

افتخارات

  • کسب عنوان ” محقق برتر” در سالهاي 1393 و 1390 دريافت لوح تقدير از مقام محترم وزارت
  • کسب عنوان “مولف برتر ” در سال 1397 و دريافت لوح تقدير از مقام محترم وزارت (بابت کتاب استخراج دانش فني)
  • کسب عنوان “مدرس برتر” در سالهاي 1392 و 1393
  • کسب عنوان “مولف برتر ” در سال 1395 و دريافت لوح تقدير از مقام محترم وزارت (بابت کتاب اکتساب دانش ضمني)
  • کسب عنوان “مدرس برتر” در گروه سيستم و بهره وري دانشکده صنايع، آموزش مجازي، 1392
  • کسب عنوان “عضو هيات علمي برتر” در سال 1388
  • احراز شرايط نخبگي از “بنياد ملي نخبگان رياست جمهوري” و دريافت اعتبار ويژه پژوهشي، 1387
  • فارغ التحصيل ممتاز رتبه اول در مقاطع ارشد و دكتراي مهندسي صنايع، دانشگاه علم و صنعت،1382 و 1386

زمینه‌های پژوهشی مورد علاقه

مدیریت دانش

مدیریت نوآوری

خلاقیت و کارآفرینی

فناوری بلاکچین

کریپتوکارنسی

مدیریت خدمات

بازاریابی

مدیریت استراتژیک

اینترنت اشیا

گیمیفیکیشن

فناوری اطلاعات

توسعه پایدار

دروس ارائه شده

  • تدریس دروس مختلف  در مقطع تحصیلات تکمیلی (ارشد و دکتری) در  دانشگاههای کشور از جمله:  علم و صنعت، مالک اشتر، الزهرا ، دانشگاه عالی دفاع ملی و پیام نور
  • مدرس درسها و دوره های آموزشی مدیریت دانش، بازاریابی، سازماندهی، رهبری، خلاقیت، سازمانهای یادگیرنده، مهندسی ارزش، کارآفرینی، بهره وری، نگهداری و تعمیرات،  فناوری اطلاعات، تجارت الکترونیک، مدیریت واحدهای خدماتی و …
  • برگزاری دوره های آموزشی و سخنرانیهای علمی مختلف از قبیل مبانی مدیریت دانش، اکتساب دانش ضمنی خبرگان، سازماندهی، خلاقیت، کارآفرینی، بلاکچین و کریپتوکارنسی، مهندسی ارزش، مدیریت  بهره وری، نگهداری و تعمیرات بهره ور فراگیر، کاربرد سیستمهای اطلاعاتی در مدیریت تولید، تریز، سازمانهای یادگیرنده، کارآفرینی سازمانی، مدیریت سرمایه های فکری و … در سازمانهای مختلف از جمله پتروشیمی تندگویان، پتروشیمی رازی، سازمان بنادر و کشتیرانی، شرکت بهره برداری نفت و گاز کارون اهواز، شرکت صنایع هواپیما سازی ایران ، ایران خودرو دیزل، سازمان صنایع دفاع، سایپا ، سازمان انرژی اتمی، بانک انصار، شرکت نفتیOIEC،  نیروی دریایی،  جایزه جهانیMAKE  در دانشگاه صنعتی شریف، شرکت  توربینهای گازی صنعتی خاورمیانه (MIGT)، پتروشیمی خراسان،  سازمان صنایع هوایی،‌سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح (ساتا)، دانشگاه فارابی، مرکز تحقیقات راهبردی، امداد خودرو…
  • راهنمایی بیش از سی  پایان نامه در مقطع تحصیلات تکمیلی

تعاملات صنعتی

سوابق پژوهشی- اجرایی:

  • رييس انجمن علمي مديريت دانش ايران ، 1395 تا کنون
  • رييس مجتمع دانشگاهي مديريت و مهندسي صنايع، 1397 تا 1400.
  • انجام بيش از 30 پروژه پژوهشي و عملياتي در سازمانهاي صنعتي با محوريت حوزه مديريت دانش
  • داراي بيش از ” 250 مقاله ” در ژورنالهاي معتبر نمايه شده خارجي، كنفرانسهاي بين المللي و ملي، و مجلات علمي پژوهشي داخلي و خارجي
  • عضو هيات موسس انجمن علمي مديريت دانش ايران، 1392
  • نايب رييس انجمن علمي مديريت دانش ايران از 1392 تا 1395
  • دبير کميته علمي همايش مديريت دانش ، 1392
  • عضو هيات تحريريه در ژورنالهاي علمي
  • داور و نويسنده مقالات براي نشريات علمي-پژوهشي در موسسات بين المللي و نشريات علمي
  • مشاور مديريت دانش وزارت امور اقتصادي و دارايي، 1393
  • رييس اولين و دومين کنفرانس بين المللي مديريت دانش، بلاکچين و اقتصاد، 1398 و 1399

پروژه های پژوهشی و صنعتی:

  • الگوی مدیریت دانش دانشگاه صنعتی مالک اشتر، مجتمع مدیریت و مهندسی صنایع، دانشگاه صنعتی مالک اشتر.
  • بررسی و اولویت بندی چالش های پیش روی پیاده سازی و بکارگیری پورتال های مدیریت دانش، مجتمع مدیریت و مهندسی صنایع ، دانشگاه صنعتی مالک اشتر.
  • مطالعه و بررسی علل ناکامی و اجرای ناموفق مدیریت دانش و ارایه راهکارهای مناسب جهت عدم شکست پروژه های مدیریت دانش، مجتمع مدیریت و مهندسی صنایع ، دانشگاه صنعتی مالک اشتر.
  • مهندسی مجدد با رویکرد مدیریت بر مبنای هدف، دانشکده صنایع، دانشگاه علم و صنعت.
  • تدوین راهبردهای مدیریت دانش

اجرای پروژه های مدیریت دانش (بیش از 30 پروژه) در سازمانهای صنعتی از قبیل:

    • ارزیابی سطح بلوغ مدیریت دانش
    • آموزش و فرهنگ سازی مدیریت دانش
    • طرح تبدیل دانش ضمنی خبرگان به دانش صریح
    •  نظام مستند سازی
    •  تدوین سند راهبردی مدیریت دانش
    •  استخراج نقشه دانش
    • تدوین روش ارزیابی و مکانیزم پاداش
    •  راه اندازی سامانه نرم افزاری مدیریت دانش تحت شیرپوینت
    • راه اندازی سامانه نرم افزاری مدیریت دانش تحت php
    •  اکتساب دانش ضمنی خبرگان در پروژه ها
    •  مکانیزم درس آموخته های پروژه
    •  راه اندازی کانونهای خبرگی و تبادل و اشتراک دانش
    • استقرار نظام مدیریت دانش
    •  تشکیل ساختارهای اجرایی مدیریت دانش

مقالات

  1. Akhavan, Peyman, Jafari, Mostafa, and Mohammad Fathian (2006), Critical Success Factors of Knowledge Management Systems: a Multi-Case Analysis, European Business Review, Vol. 18, No. 2, pp. 97-113.
  2. Jafari, Mostafa and Peyman Akhavan (2007), Essential Changes for Knowledge Management Establishment in a Country: a Macro Perspective, European Business Review, Vol. 19, No. 1, pp. 89-110.
  3. Akhavan, Peyman, Mostafa Jafari and Mohammad Fathian (2005), Exploring failure factors of implementing knowledge management systems in organizations, Journal of knowledge management practice, Vol. 6 , May 2005.
  4. Akhavan, Peyman and Mostafa Jafari (2006), Critical Issues for Knowledge Management Implementation at a National Level, Vine: The journal of information and knowledge management systems, Vol. 36, No.1, pp. 52-66.
  5. Akhavan, Peyman, Jafari, Mostafa and Ali R. Ali-Ahmadi (2006), Exploring the interdependency between reengineering and information technology by developing a conceptual model, Business Process Management Journal, Vol. 12, No. 4, pp. 517-534.
  6. Jafari, Mostafa and Peyman Akhavan (2006), Developing a conceptual model of BPR by considering the employee’s resistance, Applied computing and Informatics, Vol. 5, No. 1, pp.26-42.
  7. Fathaian, Mohammad and Peyman Akhavan (2006), Developing a conceptual model for assessment of intelligence in buildings, Facilities journal, Vol. 24, No. 13/14, pp.523-537.
  8. Jafari, Mostafa, Akhavan, Peyman, Jalal Rezaee Nour, and Mehdi N. Fesharaki (2007), Knowledge management in Iran aerospace industries: a study on critical factors, Aircraft Engineering and Aerospace Technology: An International Journal, Vol. 79, No. 4, pp. 375-389.
  9. Jafari, Mostafa, Fathian, Mohammad, Akhavan, Peyman and Mehdi N. Fesharaki (2006), Mapping network warfare techniques to KM, KM review, Vol. 4, No. 9, pp. 28-33, 2006.
  10. Ali-Ahmadi, Ali R., and Peyman Akhavan (2006), On the success of science and technology policies in developed countries, International Journal of Engineering Science, Vol. 17, No. 1, pp. 19-28 .
  11. Jafari, Mostafa and Peyman Akhavan (2005), The role of process-orientation in organizational productivity by CPI & BPR approaches, International Journal of Engineering Science, Vol. 15, No. 5, pp.85-104.
  12. Jafari, Mostafa, Jabal-Ameli, M. Saeid., and Peyman Akhavan (2005), Business Process Reengineering by MBO approach, International Journal of Engineering Science, Vol. 16, No. 3, pp. 1-16.
  13. Jafari, Mostafa, Fesharaki, Mehdi, and Peyman Akhavan (2007), Establishing an integrated KM system in Iran aerospace industries organization, Journal of knowledge management, Vol. 11, No. 1, pp. 127-142.
  14. Akhavan, Peyman and Mehdi Ghazanfari (2005), Exploring BPR as an enabler for enterprise resource planning, Applied Computing and Informatics Journal, Vol. 3, No. 2, pp. 31-46.
  15. Jafari, Mostafa, Akhavan, Peyman, Fesharaki, Mehdi, and Mohammad Fathian (2007), Iran aerospace industries’ KM approach based on a comparative study: a benchmarking on successful practices, Aircraft Engineering and Aerospace Technology: An International Journal, Vol. 79, No. 1, pp. 69–78.
  16. Jafari, Mostafa, Fathian, Mohammad, Akhavan, Peyman and Reza hosnavi (2007), Exploring KM features and learning in Iranian SMEs, Vine: Journal of information and knowledge management systems, Vol. 37, No. 2, pp. 207-218.
  17. Jafari, Mostafa, Akhavan Peyman, and Jalal Rezaee Nour (2007), An Application of Factor Analysis for Change Resolution: The Preliminaries of Knowledge Management Establishment, The international journal of knowledge, culture and change management, Vol. 7, No. 5, pp. 89-102.
  18. Akhavan, Peyman and Mostaf Jafari (2008), Towards learning in SMEs: an empirical study in Iran, Development and learning in organizations, Vol. 22, No. 1, pp. 17-19.
  19. Akhavan, Peyman and Mostafa Jafari (2008), Preliminaries towards knowledge based society, a comparative study, International Journal of Electronic Business Management, Vol. 6, No. 1, pp. 1-9.
  20. Fathian1, Mohammad, Sotoudehriazi, Maryam , Akhavan, Peyman and Ali Amin Moghaddam (2008), How to assess knowledge management: developing a quantitative model, International Journal of Electronic Business Management, Vol. 6, No. 1, pp. 10-20.
  21. Jafari, Mostafa, Fathian, Mohammad, Jahani, Alireza and Peyman Akhavan (2008), Exploring the contextual dimensions of organization from knowledge management perspective, Vine: The journal of information and knowledge management systems, Vol. 38, No. 1, pp. 53 – 71.
  22. Akhavan, Peyman, Fathian, Mohammad, and Mostafa Jafari (2007), Exploring the basic elements of successful knowledge management system with presenting a theory through a semantic network, , International Journal of Engineering Science, Vol. 18, No. 3/4, pp. 31-38.
  23. Akhavan, Peyman and Safanaz Heidari (2008), CKM: Where knowledge and customer meet, KM Review, Vol. 11, No.3, pp. 24-29.
  24. Fathian1, Mohammad, Akhavan, Peyman and Maryam Hoorali (2008), E-readiness assessment of non-profit ICT SMEs in a developing country: The case of Iran, Technovation, Vol. 28, No. 9, pp. 578-590.
  25. Jafari, Mostafa, Akhavan, Peyman, Bourouni, Atieh, and Roozbeh Hesam Amiri (2009), A Framework For The Selection of Knowledge Mapping Techniques, Journal of Knowledge Management Practice, Vol. 10, No. 1.
  26. Jafari, Mostafa, Akhavan, Peyman and Ashraf Mortezaei (2009), A review on knowledge management discipline, Journal of Knowledge Management Practice, Vol. 10, No. 1, pp.1-23.
  27. Hassanlou, Khadige, Fathian, Mohammad, Akhavan, Peyman, and Ali Azari (2009), Information technology policy trends in the world, Technology in Society, Vol. 31, No. 2, pp. 125-132.
  28. Jafari, Mostafa, Akhavan, Peyman, and Elham Nouraniour (2009), Developing an architecture model for enterprise knowledge, an empirical study based on the Zachman framework in Iran, Management Decision, Vol. 47, No. 5, pp. 730-759.
  29. Akhavan, Peyman, Hosnavi, R., and Sanjaghi, M. (2009), Identification of knowledge management critical success factors in Iranian academic research centers, Education, Business and Society: Contemporary Middle Eastern Issues, Vol. 2, No. 4, pp. 276-288.
  30. Akhavan, Peyman, Hosnavi, R., and Sanjaghi, M. (2009), Towards knowledge management: an exploratory study for developing a KM framework in Iran, International journal of industrial engineering and production research, Vol. 20, No. 3, pp. 113-120.
  31. Jafari, Mostafa, Rezaeenour, Jalal and Peyman Akhavan (2009), Identifying Progressive Route of Organizational Knowledge Creation Theory, World Applied Sciences Journal, Vol. 7, No.10, pp. 1287-1294.
  32. Jafari,Mostafa, Rezaeenour, Jalal, Akhavan, Peyman and Mehdi N. Fesharaki (2010), Strategic knowledge management in aerospace industries: a case study, Aircraft Engineering and Aerospace Technology: An International Journal,  82, No. 1, pp.60-74.
  33. Namvar, Morteza, Fathian, Mohammad, Akhavan, Peyman and Gholamian, Mohammad Reza (2010), Exploring the impacts of intellectual property on intellectual capital and company performance: The case of Iranian computer and electronic organizations, Management Decision, Vol. 48, No. 5, pp. 676-697.
  34. Akhavan, Peyman, Adalati, Mohammad, Sharifi, Sara, and Reza Hosnavi (2010), The challenges of knowledge management portals application and implementation: An Iranian organizations case study, International Journal of Industrial Engineering Computations, Vol. 1, No. 1, pp. 79-93.
  35. Dastranj, Nasrin, Akhavan, Peyman, and Fatemeh Saghafi (2011), Investigating organizational readiness of knowledge management implementation by considering knowledge management effective success factors, Information science & technology, Vol. 26, No.3, pp. 493-517.
  36. Rouhani, Saeid, Fathian, Mohammad, Jafari, Mostafa, and Peyman Akhavan, Solving the problem of flow shop scheduling by neural network approach, Network digital technologies, Vo. 88, No. 4, pp. 172-183.
  37. Akhavan, Peyman and Amir Pezeshkan (2011), Developing a human resource strategy framework: a knowledge oriented approach, Modares human science, Vol. 15, No. 1, pp. 1-29.
  38. Akhavan, Peyman and Marziyeh Darvishzadeh, A tentative crisis management framework based on schools of Earl knowledge management in the earthquake crisis , Information Science & technology, Vol. 27, No. 1, pp. 143-170.
  39. Akhavan, Peyman, Oliaei, Elnoosh, Dastranj, Nasrin, and Fatemeh Saghafi (2011), Developing Knowledge management cycle processes based on knowledge management success factors, journal of science and technology policy, Vol. 3, No. 2, pp. 1-12.
  40. Hafezieh, Najmeh, Akhavan, Peyman, and Farjam Eshraghian (2011), Exploration of process and competitive factors of entrepreneurship in digital space: A multiple case study in Iran, Education, Business and Society: Contemporary Middle Eastern Issues, Vol. 4 No. 4, pp. 267-279
  41. Rouhani, Saeed, Ghazanfari, Mehdi, Jafari, Mostafa, and Peyman Akhavan (2011), Association Rule Approach for Evaluation of Business Intelligence for Enterprise Systems, The IUP Journal of Computer Sciences, Vol. 5, No. 2, pp. 1-19.
  42. Jafari, Mostafa, Akhavan, Peyman, Bourouni, Atieh, and Roozbeh Hesam Amiri (2011), A new management approach to knowledge creating strategic decision making in organizations, Int. Journal of Management and Enterprise Development, Vol. 10, No. 4, pp. 291-313.
  43. Mehralian, Gholamhossein, Rasekh, Hamid Reza, Akhavan, Peyman, and Reza Sadeh (2012), The Impact of Intellectual Capital Efficiency on Market Value: An Empirical Study from Iranian Pharmaceutical Companies, Iranian Journal of Pharmaceutical Research, Vol. 11, No. 1, pp. 195-207.
  44. Akhavan, Peyman, Ghojavand, Somayeh, and Roghayeh Abdali (2012), Knowledge sharing and its impact on knowledge creation, Journal of information and knowledge management, Vol. 11, No. 2, pp. 101-113.
  45. Jafari, Mostafa, Akhavan, Peyman and Hamid Reza Zarghami (2013), Exploring the Effectiveness of Inventive Principles of TRIZ on Developing researchers’ innovative capabilities: a case study in an innovative Research Center, Journal of Manufacturing Technology Management Vol. 2, 5, pp. 747-767.
  46. Eftekhari, Nazanin and Peyman Akhavan (2013), Developing a Comprehensive Methodology for BPR Projects by Employing IT Tools, Business process management journal, Vol. 19, No. 1, pp. 4-29.
  47. Akhavan, Peyman, Bagherzadeh, Mehdi, and Pejman Shadpour (2012), Analyzing the process of old and obsolete knowledge active forgetting, case study Hasheminejad hospital kidney center, Modarress human science journal, Vol. 16, No. 2, pp. 1-20.
  48. Jafari, Mostafa, Akhavan, Peyman and Maryam Akhtari (2011), Exploration of knowledge acquisition techniques in tunnel industry: the case of Iran tunnel association, International journal of business and management, Vol. 6, No. 8, pp. 245-255.
  49. Momeni, Afrooz, Fathian, Mohammad, and Peyman Akhavan (2012), Competitive Intelligence and Knowledge Management’s Affinities and Relations: Developing a Model, Invertis Journal of Science & Technology, Vol. 5, No. 1, pp. 1-7.
  50. Mehralian, Gholamhossein, Rasekh, Hamid Reza, Akhavan, Peyman, and Ali Rajabzadeh (2013), Prioritization of intellectual capital indicators in knowledge- based industries: Evidence from pharmaceutical industry, International Journal of Information Management , Vol. 33, No. 1, pp. 209-216
  51. Akhavan, Peyman and Amir Pezeshkan (2011), Human resources strategy framework: a knowledge oriented approach, Modaress human resources, Vol. 15, No. 1, pp. 1-29.
  52. Jafari, Mostafa, Akhavan, Peyman, and J. Rezaeenoor (2009), Critical issues in business process reengineering: an Iranian industry organization, Modares journal of human science, Vol. 13, No. 2, pp. 23-64
  53. Jafari, Mostafa, Akhavan, Peyman, H. Zarghami, Sabzikaran, E. (2011), Motivation Factors Affecting Effective Communication Management at Knowledge-Based Organizations, Journal of human resource management research, Vol. 3, No. 9, pp. 141-165.
  54. Mehralian, G.H. Rasekh, H. Reza, Akhavan, Peyman, and G.H. Farzandy (2012), An assessment of structural (organizational) capital indicators in knowledge intensive industries: evidence from pharmaceutical industry, Journal of Basic and Applied Scientific Research, Vol. 2, No. 8, pp. 8240-8248.
  55. Zarghami, Hamid, Jafari, Mostafa, and Peyman Akhavan (2011), Exploring the relationship between creativity and motivation for innovation in research organizations: Research center of Intelligent Signal Processing (RCISP) case study, Innovation & creativity in human science journal, Vol. 1, No. 4, pp. 37-63.
  56. Monavarian, Abbas, Mousakhani, Mohammad, Akhavan, Peyman, and Naser Asgari (2013), Introducing a Model of Human-Social Infrastructure Enabling Knowledge Management Practices, Information technology management journal, Vol. 4, No. 10, pp. 159-178.
  57. Akhavan, Peyman, Shirazi, Hossein, Sabzaligol, Abbas, and Amir Pezeshkan (2013), A Framework for Organizational Knowledge Assessment by Combination of BSC and EFQM: The Beasat Industry Complex case study in Iran, The IUP journal of knowledge management, Vol. 11, No. 2, pp. 7-18.
  58. Jafari, Mostafa, Akhavan, Peyman, and Mozhdeh Nourizadeh (2013), Classification of Human resources based on measurement of tacit knowledge: an empirical study in Iran, Journal of Management Development, Vol. 32 No. 4, pp. 376-403
  59. Jafari, Mostafa, Akhavan, Peyman, Hosnavi, Reza, Abasaltian, Ali (2013), A Study of the Relationship between Psychological Traits of Individuals with Aspects of Personal Knowledge management, Journal of research in human resources management, Vol. 4, No. 2, pp. 1-21
  60. Jafari, Mostafa, Akhavan, Peyman, Naienie, H. R., and Nejati, Hamed (2013), Using Interpretive Structural Modeling to Analyze Critical Factors of Knowledge Management in Project-based Business, Industrial management journal, Vol. 7, No. 22, pp. 127-137.
  61. Monavvarian, Abbas, Asgari, Naser, Akhavan, Peyman, Ashena, Mostafa (2013), Developing social capital for facilitating knowledge management practices, International Journal of Social Economics, Vol. 40, No. 9, pp. 826-844.
  62. Akhavan, Peyman, Ramezan, Majid, and Jafar Yazdi Moghaddam (2013), Examining the role of ethics in knowledge management process: Case study: an industrial organization, Journal of Knowledge-based Innovation in China, Vol. 5, No. 2, pp. 129 – 145.
  63. Akhavan, Peyman, Rahimi, Akbar, and Gholamhossein Mehralian, (2013) “Developing a model for knowledge sharing in research centers”, Vine, The journal of information and knowledge management systems, 43, No. 3, pp. 357-393.
  64. Mehralian, Gholamhossein, Rasekh, Hamid Reza, Akhavan, Peyman, and Ali Rajabzadeh (2013), A framework for human capital indicators in knowledge- based industries: Evidence from pharmaceutical industry, Measuring Business Excellence, Vol. 17, No. 4, pp. 88-101.
  65. Jafari, Mostaf, Akhavan, Peyman, and Mohaddeseh Nikoukar (2013), Personal Knowledge Management and organization’s competency: a service organization case study, Education, Business and Society, Vol. 6, No. 3, pp. 181-194.
  66. Akhavan, Peyman and Amir Pezeshkan (2013), Developing a knowledge map driven framework for human resources strategy formulation: a knowledge based IT company case study in Iran, Journal of Knowledge-based Innovation in China, Vol. 5, No. 3, pp. 234-261.
  67. Akhavan, Peyman, Ramezan, Majid, Yazi, Jafar, and Gholamhossein Mehralian (2014), Exploring the relationship between ethics, knowledge creation and organizational performance, Vine: The journal of information and knowledge management systems, Vol. 44, No. 1, pp. 42-58.
  68. Akhavan, Peyman and Amir Pezeshkan (2014), Knowledge management critical failure factors: a multi-case study, Vine: The journal of information and knowledge management systems, Vol. 44, No. 1, pp. 22-41.
  69. Akhavan, Peyman, and Mohamd Reza Zahedi (2013), Critical success factors in knowledge management among project-based organizations: a multi-case analysis, The IUP journal of knowledge management, Vol. 12, No. 1, pp. 20-38.
  70. Akhavan, Peyman, Amiran, Heidar, and Akbar Rahimi(2013), Providing of the Motivational Model of Employee’s Knowledge Sharing in the Manufacturing Companies Using of Structural Equation Modeling (SEM), Journal of Industrial Management , Vol. 8, No. 23, pp. 17-34
  71. Akhavan, Peyman, and Jafar Yazdi Moghaddam (2013), Exploring the Twin role of Ethics and Knowledge Management on Organizational Performance, Iranian Journal of Ethics in Science and Technology, Vol. 8, No. 2, pp. 37-51.
  72. Sanjaghi, M. E. , Akhavan, Peyman and Hamed Ojaghi (2013), Designing an Interactive Model for Various Organizational Cultures and the Processes Involved in Knowledge Management, Journal of research in human resource management, Vol. 5, No. 1, pp. 23-42.
  73. Akhavan, Peyman and Majid F. Arefi (2014), Quality Development of Learning Objects: Comparison, Adaptation and Analysis of Learning Object Evaluation Frameworks for Online Courses, Journal of Information Technology and Application in Education, Vol. 3, No. 2, pp 57-66.
  74. Akhavan, Peyman, Sanjaghi, M. E. , Rezaeenoor, Jalal and Hamed Ojaghi (2014), Examining the relationships between organizational culture, knowledge management , and environmental responsiveness capability, Vine: The journal of information and knowledge management systems, Vol. 44, No. 2, pp. 228-248.
  75. Jafari, Mostafa, Akhavan, Peyman, and Abbas Rafiee (2014), Technology transfer effectiveness in knowledge-based centers: providing a model based on knowledge management, International Journal of Scientific Knowledge, Computing and Information Technology, Vol. 4, No. 7, pp. 24-39.
  76. Sanjaghi, M. E. , Akhavan, Peyman, and Sobhan Najafi (2013), Fostering knowledge sharing behavior: The role of organizational culture and trust, International journal of the academy of Organizational behavior management, Vol. 2, No. 5, pp. 9-33.
  77. Akhavan, Peyman and Sima Salehi (2013), Critical factors of business intelligence, case of an IT-based company, World applied science journal, Vol. 22, No. 9, pp. 1344-1351.
  78. Akhavan, Peyman and Majid F. Arefi (2014), Developing a Conceptual Framework for Evaluation of E-Content of Virtual Courses: E-Learning Center of an Iranian University Case Study, Interdisciplinary Journal of E-Learning and Learning Objects, Vol. 10, No. 1, pp. 53-73.
  79. Mehralian, Gholamhossein, Nazari, Jamal, Akhavan, Peyman, Rasekh, Hamid Reza (2014), Exploring the Relationship between Knowledge Creation Process and Intellectual capital in pharmaceutical industry, The learning organization, Vol. 21, No. 4, pp. 258-273.
  80. Irani, Sajad Taghizadeh, Peyman Akhavan, Omolbanin Hosseinkhani, and Hamed Forouzandeh (2014), Investigating the Challenges Facing the Privatization Implementation in Iran and Providing a Model in the Form of Justice Shares for Its Promotion, International Journal of Management and Humanity Sciences, Vol. 3, No. 2, pp. 2539-2534.
  81. Akhavan, Peyman, Shekarchi, Ahmad, Abasaltian, Ali (2015), Studying The effective factors on holding cash funds in The organizations (a comparative study among different theories),  Applied Mathematics in Engineering, Management and Technology, Vol. 3, No. 2, pp. 273-279
  82. Ghane, Soheila and Peyman Akhavan (2014), A framework for determining and prioritizing relational capitals, The case of Iran e-business, International Journal of Commerce and Management, 24, No. 2, pp. 119-133, 2014
  83. Akhavan, Peyman, Zahedi, M. R., Dastyari, Akram, and ali Abasaltian (2014); The effect of organizational culture and leadership style on knowledge management in selected research organizations; International Journal of Scientific Management and Development; Vol. 2, No. 9, pp. 432-440.
  84. Akhavan, Peyman, Zahedi, Mohammad, and Hosein Hoseini (2014), A conceptual framework to address barriers to knowledge management in project-based organization, Education, Business and Society: Contemporary Middle Eastern Issues, Vol. 7, No. 2, pp. 98-119.
  85. Mahdavi, Mohammad, Akhavan, Peyman, Jafari, Mostafa, and Jalal Mousavi (2014), A supply chain framework for knowledge creation in new product development, Applied mathematics in engineering, Management and Technology, pp. 626-640.
  86. Akhavan, Peyman, Behin Elahi, and Mostafa Jafari (2014), A new integrated knowledge model in supplier selection, Education, Business and Society: Contemporary Middle Eastern Issues, Vol. 7, No. 4 pp. 333 -368
  87. Akhavan, Peyman and Mahdi Hosseini (2015), Determinants of Knowledge Sharing in Knowledge Networks: A Social Capital Perspective , The IUP journal of knowledge management, Vol. 13, No. 1, pp. 7-24.
  88. Akhavan, Peyman; Hosseini, S. Mahdi; Abbasi, Morteza; Manteghi, Manuchehr (2015), Knowledge-sharing determinants, behaviors, and innovative work behaviors: An integrated theoretical view and empirical examination, Aslib Journal of Information Management, Vol. 67, No. 5, pp. 562-591
  89. Akhavan, Peyman; Hosseini, S. Mahdi (2016), Social capital, knowledge sharing and innovation capability: An empirical study of R&D teams in Iran, Technology Analysis & Strategic Management , Vol. 28, No. 1, 96–113.
  90. Akhavan, Peyman; Hosseini, S. Mahdi (2015), Examining the Effects of Motivational and Organizational Determinants on Knowledge-sharing Behavior (Case Study in an Industrial Research and Development Center), Iranian journal of information processing and management Vol. 30, No. 4, pp. 1051-1084.
  91. Jafari, Asghar, Akhavan, Peyman, Nateghi, Emad and Maryam Philsoophian (2015), An Investigation of the Impact of Organizational Justice on Organizational Citizenship Behavior in a Non-Profit Organization, International Journal of Management Academy, Vol. 3, No. 3, pp.  1-12.
  92. Akhavan , Peyman , Saeid Samiee, Mahdi Abasaltian, Ehsan Samimi & Ali Abasalt (2015), The Effect of Emotional Intelligence on Four Dimensions of knowledge Conversion in Selected Industrial Organizational, Modern Applied Science, Vol. 9, No. 12, pp. 134-142.
  93. Yazdi, Jafar, Akhavan, Peyman and Gholamhossein Mehralian (2015), Intellectual capital, ethical climate and organizational performance: an interaction analysis, Int. J. Learning and Intellectual Capital, Vol. 12, No. 3, pp. 232-250.
  94. Akhavan, Peyman, Barak, Sasan, Maghsoudlou, Hamidreza and Jurgita Antucheviciene (2015), FQSPM-SWOT for strategic alliance planning and partner selection; case study in a holding car manufacturing company, Technological and economic development of economy, Vol. 21, No. 2, pp. 165-185.
  95. Akhavan, Peyman, Babaeianpou, Marzieh, and Masoumeh Mirjafari (2015), Identifying the success factors of communities of practice (CoPs): How do they affect on students to create knowledge, Vine, Journal of information and knowledge management systems, Vol. 45, No. 2, pp. 198-213.
  96. Akhavan, Peyman and Ali Shahabipour (2014), Impact of Implementing Knowledge Management Project on Organizational Culture: Case Study in a Medical University, International Journal of Management Academy, Vol. 2, No. 3, pp. 16-25.
  97. Akhavan, Peyman and Ali Shahabipour (2014), Impact of Implementing Knowledge Management Project on Organizational Culture: Case Study in a Medical University, International Journal of Management Academy, Vol. 2, No. 4, pp. 27-36.
  98. Akhavan, Peyman and Ali Shahabipour (2014), Factors Affecting the Acquisition of Expert Tacit Knowledge Case Study: Delivery Time in Twin Pregnancy in Twin Pregnancy, International Journal of Management Academy, Vol. 2, No. 3, pp. 16-25.
  99. Jafari, Mostafa, Akhavan, Peyman, and Abbas Rafiei (2014), Comparative study of factors affecting successful technology transfer in knowledge-based organizations and manufacturing industries: a knowledge management approach, International Journal of Research in Organizational Behavior and Human Resource Management, Vol. 2, No. 3, pp. 81-103.
  100. Jassbi, Abdollah, Jassbi, Javad, Akhavan, Peyman, Mei-Tai Chu, and Morteza Piri , (2015),”An empirical investigation for alignment of communities of practice with organization using fuzzy Delphi panel”, VINE, : The journal of information and knowledge management systems, Vol. 45, No. 3, pp. 322 – 343
  101. Akhavan, Peyman and Maryam Dehghani (2015), Knowledge acquisition technique selection: a comparative study, The IUP Journal of knowledge management, Vol. 13, No. 3, pp. 17-30.
  102. Rafieepour, Elnaz, Masjedi, Shohreh, and Peyman Akhavan (2015), Exploring the Relationship between Knowledge Management and Intellectual Capital: An Iranian University Case Study, International Journal of Management Academy, Vol. 3, No. 1, pp. 7-15.
  103. Akhavan, Peyman Maryam Dehghani (2015), Exploring the Relationship between Entrepreneurial Behavior and Tacit knowledge Sharing, International Journal of Management Academy, Vol. 3, No. 4, pp. 25-33.
  104. Rafiei, Abbas, Akhavan, Peyman and Saeed Hayati , (2016) “Knowledge management in successful technology transfer (Case study: Iranian aerospace industries and knowledge-based centers)”, Aircraft Engineering and Aerospace Technology: An International Journal, Vol. 88, No: 1, pp.178 – 188
  105. Akhavan , Peyman , Mahdi Hosseini , Morteza Abbasi , (2016) “Selecting new product development team members with knowledge sharing approach: A fuzzy bi-objective optimization model”, Program, Vol. 50 Iss: 2, pp.195 – 214
  106. Jahani ,Alireza, Peyman Akhavan, Mostafa Jafari, Mohammad Fathian , (2016),”Conceptual model for knowledge discovery process in databases based on multi-agent system”, VINE Journal of Information and Knowledge Management Systems, Vol. 46 Iss 2 pp. 207 – 231
  107. Akhavan, Peyman , Maryam Dehghani , Amir Rajabpour , Amir Pezeshkan , (2016) “An investigation of the effect of extroverted and introverted personalities on knowledge acquisition techniques”, VINE Journal of Information and Knowledge Management Systems, Vol. 46 Iss: 2, pp.194 – 206
  108. Akhavan, Peyman and Farnoosh Khosravian (2016), Case study of a structural model to explore the effects of knowledge sharing on intellectual capital, VINE Journal of Information and Knowledge Management Systems, Vol. 46 Iss 3 pp.338-352.
  109. Philsoophian, Maryam, Akhavan, Peyman, Ghorbani, Saeid, and Yasha Afshar (2016), The Dephi method for selection of KM strategies based on the level of KM maturity: A case of OICO in Iran, IUP journal of knowledge management, Vol. 14, No. 4, pp. 7-17.
  110. Tavakoli, Gholam Reza, Manouchehr Manteghi, Peyman Akhavan and Alireza Haji Akhondi (2016), Developing Effective Strategy Using SWOT Method and Fuzzy Dematel, International Journal of Advanced Biotechnology and Research, Vol. 7, No. 5, pp. 1350-1362.
  111. Akhavan, Peyman, Philsoophian, Maryam, Karimi, M. H. (2017), Developing a knowledge management strategy model based on maturity level: A Fuzzy delfi approach, Iranian journal of information processing and management, Vol. 32, No. 2, pp. 397-420.
  112. Dehghani , Maryam , Peyman Akhavan, (2017) “An experimental investigation of knowledge acquisition techniques”, Journal of Management Development, Vol. 36, Issue: 4, pp. 493-514
  113. Akhavan, Peyman and Mahdi Hosseini (2017)A model for project team formation in complex engineering projects under uncertainty: A knowledge-sharing approach”,  Kybernetes, Vol. 46 Issue:7,  1131-1157
  114. Hosseini, Mahdi, Peyman Akhavan, Morteza Abbasi, (2017) “A knowledge sharing approach for R & D project team formation”, VINE Journal of Information and Knowledge Management Systems, Vol. 47 Issue: 2, pp.154-171
  115. Jafari, Mostafa, Akhavan, Peyman and Omid Hasannejad (2015), Presenting a conceptual framework for cooperation between knowledge sharing challenges and solutions within project life cycle in the project oriented organizations (Case study: Sazeh Pardazi Iran Consulting Eng. Co.), International journal of industrial engineering & production management, Vol. 26, No. 4, pp. 499-523.
  116. Akhavan, Peyman, Masoumeh Nabizadeh, Lila Rajabion (2017), Introducing knowledge management pattern at national level applying grounded theory method and fuzzy dematel, VINE Journal of Information and Knowledge Management Systems, Vol. 47 Issue: 3, pp.372-394.
  117. Eydelkhani, Yasaman, Akhavan, Peyman, and Reza Hosnavi (2016), A model of knowledge management process impact on resistive economy in Islamic Republic of Iran Ansar Bank case study, Journal of emergency management, Vol. 5, No. 2, pp. 65-76.
  118. Akhavan, Peyman, Nader Ale Ebrahim‎‏,‏‎ Mahdieh A. Fetrati & Amir Pezeshkan (2016), Major ‎trends in knowledge ‎management research‏:‏‎ a bibliometric study, Scientometrics, Vol. 107, pp. ‎‎1249–1264. DOI ‎‎1007/s11192-016-‎‎1938-x ‎
  119. Akhavan, Peyman and Sanaz Imani (2016), Review and Determination of the Factors Influencing Knowledge Sharing Using Grounded Theory and Techniques Using Dematel-ISM Fuzzy, Iranian Journal of information processing and management, Vo. 32, No. 1, pp. 93-122.
  120. Philsoophian, Maryam, and Akhavan (2017), The Effect of Knowledge Sharing Behavior on Organizational Performance, Iranian journal of information processing and management, Vol. 32, No. 3, pp. 713-730.
  121. Akhavan, Peyman and Maryam Philsoophian (2018), Designing an expert fuzzy system to select the appropriate knowledge management strategy in accordance with APO model and Bloodgood KM strategies: a case study, VINE Journal of Information and Knowledge Management Systems, Vol. 48, No. 2, pp. 277-293
  122. Khanmirzaee, Sama, Mostafa Jafari, Peyman Akhavan (2017), A study on the role of science and technology parks in development of knowledge-based economy, World Journal of Entrepreneurship, Management and Sustainable Development, Vol. 14 Issue: 1, pp.74-85.
  123. Sarraf, Sara, Peyman Akhavan, Zeinolabedin Amini Sabegh (2018), Designing the model to demonstrate the impact of human development index (hdi) on knowledge management (Case study: Telecom Industry), International Journal on Recent Trends in Business and Tourism, Vol. 2, No. 1, pp. 1-9.
  124. Akhavan, Peyman, Ali Shahabipour, Reza Hosnavi (2017),How Supplier Knowledge Impacts on Organizational Capabilities and Willingness, VINE Journal of Information and Knowledge Management Systems, Vol. 48, No. 1, pp.140-158.
  125. Akhavan, Peyman, Ali Shahabipour, Reza Hosnavi, (2018) A model for assessment of uncertainty in tacit knowledge acquisition, Journal of Knowledge Management, Vol. 22, No. 2, pp.413-431
  126. Akhavan, Peyman, Khosro Sepehr Tamaddoni, Parisa Roshanpanah Azali (2015), Prioritization of the factors influencing electronic government services application: a fuzzy topsis approach, International journal of academic research, Vol. 7, No. 3, pp. 122-131.
  127. Akhavan, Peyman and Philsoophian, Maryam (2018), How to Increase Knowledge Management Maturity Level? – An Empirical Study in a Non-Profit Organization, , IUP journal of knowledge management, Vol. XVI, No. 3, July 2018, pp. 44-53.
  128. Akhavan, Peyman, Khodabandeh, Mehdi, Mohammad Zahedi and Lila Rajabion (2019), Extracting and prioritizing Knowledge Risk Components by considering the Knowledge Map: Case Study of Industrial Organization, Vine, Journal of Information and Knowledge Management Systems, Vol. 49, No. 2, pp.200-212.
  129. Akhavan, Peyman, Philsoophian, Maryam, and M.H. Karimi (2019), Selection and prioritization of knowledge management strategies as proportionate with organizations” level of maturity using fuzzy TOPSIS approach, Vine, Journal of Information and Knowledge Management Systems, Vol. 49, No. 3, pp.397-419
  130. Akhavan, Peyman, Shahabipour, Ali and and Reza Hosnavi (2018), A Model to Optimize Knowledge Flow in Team Working, Journal of Organisational Studies and Innovation, Vol. 5, No.1, pp. 1-10.
  131. Khanmirzaee, Sama, Mostafa Jafari, Peyman Akhavan (2021), Analyzing the competitive advantage’s criteria of science and technology parks and incubators using DEMATEL approach, Journal of the knowledge economy, https://doi.org/10.1007/s13132-021-00802-0.
  132. Philsoophian, M., Akhavan, P. and Namvar, M. (2022), “The mediating role of blockchain technology in improvement of knowledge sharing for supply chain management”, Management Decision, Vol. 60 No. 3, pp. 784-805. https://doi.org/10.1108/MD-08-2020-1122
  1. Azizi, Neda, Heliyeh Malekzadeh, Peyman Akhavan, Omid Haass, Shahrzad Saremi, and Seyedali Mirjalili. (2021), IoT–Blockchain: Harnessing the Power of Internet of Thing and Blockchain for Smart Supply Chain, Sensors, Vol. 21, No. 18, https://doi.org/10.3390/s21186048
  2. Philsoophian, Maryam, Akhavan, Peyman, amd Morteza Abbasi (2021), Strategic Alliance for Resilience in Supply ‎Chain: A Bibliometric Analysis, Sustainability, Vol. 13, pp.1-25, https://doi.org/10.3390/su132212715.‎
  3. Azizi, Neda, Peyman Akhavan, Maryam Philsoophian, Claire Davison, Omid Haass, and Shazi Saremi (2022), Exploring the Factors Affecting Sustainable Human Resource Productivity in Railway Lines, Sustainability, Vol. 14, No. 1, 225. https://doi.org/10.3390/su14010225.
  4. Fetrati, Mahdieh A., Hansen, David and Payman Akhavan (2022), How to manage creativity in organizations: Connecting the literature on organizational creativity through bibliometric research, Technovation, Vol. 115, pp. 1-10, https://doi.org/10.1016/j.technovation.2022.102473
  5. Mohammadreza Zahedi, Peyman Akhavan & Shayan Naghdi Khanachah (2022): Evaluation of knowledge sharing and its role in organisational innovation using structural equation modelling: a case study of Civil Aviation Organisation, Technology Analysis & Strategic Management, DOI: 10.1080/09537325.2022.2051475
  6. ‎Davison, Clair, Akhavan, Peyman, Jan, Tony, Azizi, Neda, Fathollahi, Somayeh, Taheri, Nastaran, Haass, Omid, Prasad, Mukeh ‎‎(2022), Evaluation of Sustainable Digital Currency Exchange Platforms Using Analytic ‎Models, Sustainability, 14, 5822. https://doi.org/10.3390/su14105822 ‎
  7. Sheidaee, Saeed, Philsoophian, Maryam and Peyman Akhavan (2022), The effect of intra-organizational knowledge hiding on employee turnover intentions: the mediating role of organizational embeddedness: a case study of knowledge workers of IRIB, Journal of Organizational Effectiveness: People and Performance, https://www.emerald.com/insight/2051-6614.htm
  8. Akhavan, Peyman, Mahmoudzadeh, Ebrahim, Rahimi, Maedeh and Lila Rajabion (2022), Exploring opportunities and challenges of Blockchain-Based Electronic Medical records, Journal of information technology management, Vol. 14, pp. 1-23. https://jitm.ut.ac.ir/issue_11011_11345.html
  9. Akhavan, Peyman and Maryam Philsoophian (2022), Improving of Supply Chain Collaboration and Performance by Using Block Chain Technology as a Mediating Role and Resilience as a Moderating Variable, Journal of the Knowledge Economy, https://doi.org/10.1007/s13132-022-01085-9
  10. Taghavi, M.H.; Akhavan, P.; Ahmadi, R.; Bonyadi Naeini, A. Identifying Key Components in Implementation of Internet of Energy (IoE) in Iran with a Combined Approach of Meta-Synthesis and Structural Analysis: A Systematic Review, Sustainability, Vol. 14, No. 13180, pp. 1-22, https://doi.org/10.3390/su142013180
  1. نيکوکار، محدثه، فکري، رکسانا، بابايان پور، مرضيه و پيمان اخوان (1400)، ارائه مدل تبيين تاثير مديريت دانش بر ناب سازي خدمات مبتني بر سطح بلوغ مديريت دانش سازماني: موردکاوي دانشگاه پيام نور، مديريت فردا، دوره 20، شماره 66، ص 1-16.‏
  2. رحيمي، اکبر، پيمان اخوان، مريم فيلسوفيان، علي دارابي (1401)، ‏بررسي تأثير به کارگيري فناوري بلاکچين بر تعاملات همکارانه و بهبود عملکرد در زنجيره تأمين صنايع  ، چشم انداز مديريت صنعتي، سال 12، شماره 45، صص 109-134.
  3. اخوان، پيمان، احمدي، روح الله، باقري، ناصر و حميد تقوي (1401)، ارزيابي نقش بازي پردازي و ماهيت اجتماعي فناوري در فروشگا ههاي اينترنتي (مورد مطالعه: فروشگاه اينترنتي مديسه)، دوماهنامه بررس يهاي بازرگاني، سال نوزدهم، شماره 111، صص 161-175.
  4. حسيني، سيد مهدي ، جعفري، مصطفي ، اخوان، پيمان و فايزه دارابيان (1400)، بررسي تأثير اشتراک دانش بر جدايي دانشکاران و خطرپذيريهاي سازماني آن در سازمانهاي دانش محور (نمونه پژوهش: يک سازمان دانش محور در حوزه فناوري اطلاعات)، مجله مديريت دانش سازماني، سال4، شماره 14، ص 1-23.
  5. نيکوکار، محدثه، فکري، رکسانا، بابايان پور، مرضيه و پيمان اخوان (1400)،شناسايي و تحليل ابعاد خدمت ناب در راستاي افزايش بهره وري با استفاده از نظريه داده بنياد، مديريت بهره وري، دوره 15، شماره 4، ص 51-68.
  6. تقوي، ميرحميد، اخوان، پيمان، احمدي، روح الله و علي بنيادي (1400)،  ارائه مدل اينترنت انرژي براي مديريت بهينه انرژي با رويکرد ساختاري تفسيري،  پژوهشنامه پردازش و مديريت اطلاعات، جلد 36، شماره 4، صص 1049-1080.
  7. جعفري، مصطفي، اخوان، پيمان و حجت اسحاقي(1397)، تاثير عوامل فردي و محيطي بر روي فرايند اشتراک دانش با نقش تعديلگر تحصيلات، مطالعات دانش شناسي، سال چهارم، شماره 16، ص 21-46.
  8. اخوان، پيمان و عزت الله فاطمي نسب (1399)، تبيين الگوي شبکه ملي دانش با استفاده از روش نظريه سازي داده بنياد و ديمتل فازي، فصلنامه مطالعات مديريت راهبردي، سال چهارم، شماره 14، ص 55-90.
  9. علي احمدي عليرضا‎, ‎اخوان پيمان‎ ‎‏(1385)، بررسي علل موفقيت برنامه ها و سياست هاي علم و تکنولوژي در کشورهاي توسعه ‏يافته، نشريه بين المللي مهندسي صنايع و مديريت توليد، ‏‎, ‎دوره‎  17 , ‎شماره‎  2 ; ‎، صص 19-28‏
  10.  احمدي، عليرضا؛ برزين پور، فرناز؛ اخوان، پيمان؛ کرمي، مهران(1391)؛ طراحي چارچوب جامع ارزيابي آمادگي براي پياده سازي مديريت دانش، مجله مديريت فردا،  شماره 31 ، صص از 3 تا 20.
  11. اخوان پيمان, دهقان بنادكي مجيد, فرجام هادي (1390)،  طراحي چارچوبي جامع براي ارزيابي سيستم مديريت ارتباط با مشتري (مطالعه موردي: صنعت برق، بهبود مديريت، دوره 5، شماره 1، صص 121-136.
  12. اخوان،  پيمان ، ايماني، ساناز (1396) ، بررسي و تبيين عوامل مؤثر بر اشتراک دانش با استفاده از نظريه داده بنياد و با بهره‌گيري از تکنيک ديمتل-آي. اس. ام فازي،  مجله پژوهش و پردازش فناوري اطلاعلات، دوره 32، شماره1، صص 93-122.
  13. اخوان،  پيمان ، ايماني، ساناز و معصومه نبي زاده (1395)، تبيين مولفه هاي اقتصادمقاومتي در کشور با بهره گيري از تکنيک ديمتل- آي. اس. ام فازي، فصلنامه راهبرد ، سال 14، شماره 53، صص 1 تا 35.
  14. حاجي آخوندي، عليرضا، توکلي، غلامرضا، اخوان، پيمان و منوچهر منطقي(۱۳۹۶) ، حل مسئله زمانبندي پروژه با هدف کمينه سازي زمان اتمام پروژه با محدوديت منابع با الگوريتم فرا ابتکاري ، فصل نامه مديريت صنعتي، سال دوازدهم، شماره ۴۰، ص ۹۷ – ۱۱۲.
  15. حسيني، سيد مهدي،  جعفري مصطفي و پيمان اخوان (1398)،  بررسي امکان ريسک آفريني فرايند اشتراک دانش در سازمان دانش محور، مديريت راهبردي دانش، سال 2، شماره 7، ص 1-39.
  16.  اخوان، پيمان (1383)؛ متدولوژي هاي تجديد ساختار سازماني در راستاي تحقق استراتژيهاي اولويت دار، مجله مديريت فردا، شماره 5، صص 71 تا 86
  17.  اخوان، پيمان حيدري، صفاناز (1386)، مديريت دانش مشتري، رويکردي براي کسب مزيت رقابتي، مجله مديريت فردا،  شماره 18 ،صص 24 تا 40.
  18. اخوان، پيمان، سنجقي، محمدابراهيم، ظهوريان نادعلي، ايمان (1390)، بررسي اثر رهبري و مديريت دانش بر عملکرد سازماني در مراکز تحقيق و توسعه اي،  مجله:مديريت فردا ، جلد 10، شماره 27،  صص 25 تا 40
  19.  اخوان، پيمان؛ اوليايي، النوش؛ دسترنج ممقاني، نسرين؛ ثقفي، فاطمه (1389)؛ توسعه فرآيندهاي چرخه مديريت دانش مبتني بر عوامل مؤثر بر موفقيت مديريت دانش، مجله:سياست علم و فناوري، شماره 10 ، صص 1 تا 12
  20.  اخوان، پيمان؛ باقرزاده نيري، مهدي؛ شادپور، پژمان (1391)؛ تحليل فرايند فراموشي فعال دانش هاي کهنه و قديمي: بيمارستان شهيد هاشمي نژاد،  پژوهش هاي مديريت در ايران، دوره شانزدهم – شماره 2، صص از 1 تا 18.
  21.  اخوان، پيمان؛ توکلي، غلامرضا؛ ارسنجاني، حسين (1390)؛ بررسي تاثير فرهنگي، زير ساخت هاي فناوري و يادگيري سازماني با نقش ميانجي گري مديريت دانش بروي دانش کيفيت محصولات مطالعه موردي در يک سازمان توليدي، مجله مديريت فردا »، شماره 28، صص 23 تا 36.
  22.  اخوان، پيمان؛ جعفري، مصطفي (1385)؛ طراحي مدل مفهومي مديريت دانش با تاکيد بر عوامل کليدي موفقيت، مجله مديريت فردا ، شماره 13، صص 23 تا 32
  23.  اخوان، پيمان؛ زاهدي، محمد رضا (1390)؛ عوامل کليدي موفقيت مديريت دانش در زنجيره هاي تامين صنايع خودروسازي ايران، مجله:مديريت فردا، شماره 26، صص 81 تا 104
  24.  اخوان، پيمان؛ زاهدي، محمدرضا؛ ژيان، تکتم (1391)، ارزيابي خصيصه هاي کارآفريني کارکنان بانک سامان، مجله مديريت فردا، شماره 30، صص از 53 تا 68.
  25.  اخوان، پيمان؛ سيد تقوي، مير علي؛ ابراهيمي طالقاني، احمد؛ بخشا، آرش؛ زاهدي، محمد رضا (1386)؛ بررسي عوامل مربوط به پتانسيل کارآفريني و ارائه يک رويکرد چند وجهي: مطالعه موردي (صنعت قطعه سازي خودرو)، مجله مطالعات مديريت صنعتي، شماره 17، صص 107 تا 134.
  26.  اخوان، پيمان؛ سيد نقوي، ميرعلي؛ سلطاني نوه، مرتضي؛ اسدي کرم، طالب (1386)؛ توسعه مدل جامع اندازه گيري سرمايه فکري مطالعه موردي يک سازمان انتفاعي، مجله مطالعات مديريت صنعتي »، شماره 15، صص 115 تا 142
  27.  اخوان، پيمان؛ مسعودي ندوشن، عصمت (1384)؛ بررسي يادگيري الکترونيک و ارائه يک چارچوب پيشنهادي براي توسعه آموزش الکترونيکي در کشور، مجله مديريت فردا،  »  شماره 11، صص 31 تا 40
  28. اخوان، پيمان ، حسنوي، رضا و ياسمن ايدلخاني (1395)، بررسي رابطه ميان فرآيندهاي مديريت دانش و اقتصاد مقاومتي با استفاده از متدولوژي نگاشتهاي ادراکي فازي، فصلنامه مطالعات بين رشته اي دانش راهبردي  سال 6، شماره 24 ، صص. 134-181
  29. اخوان، پيمان اميران، حيدر و اکبر رحيمي (1392)، ارائه مدل انگيزشي اشتراک دانش کارکنان در شرکت هاي توليدي با استفاده از مدلسازي معادلات ساختاري، فصلنامه مديريت صنعتي، سال هشتم، شماره 23، صص 17-34
  30. اخوان، پيمان و جعفر يزدي مقدم (1392)، مديريت دانش و اصول اخلاقي: واکاوي تبديل دانش در يک سازمان صنعتي، نشريه علمي پژوهشي بهبود مديريت، سال هفتم، شماره 3، صص 5-24.
  31. اخوان، پيمان و مريم فيلسوفيان (1396)، ارائه الگوي تبيين استراتژي مديريت دانش مبتني بر سطح بلوغ با روش دلفي فازي، مجله پژوهش و پردازش فناوري اطلاعلات، جلد32، شماره 2، صص 397-420.
  32. اخوان، پيمان و مريم فيلسوفيان (1396)، بررسي تأثير رفتار تسهيم دانش بر عملکرد سازماني، مجله پژوهش و پردازش فناوري اطلاعلات، جلد 32، شماره 3، صص 713-730.
  33. اخوان، پيمان و مهدي حسيني (1394)، بررسي عوامل انگيزشي و سازماني موثر بر شکل گيري رفتار تسهيم دانش ميان کارکنان، پژوهشنامه پردازش و مديريت اطلاعات، سال 30، شماره 4، صص 1051-1084.
  34. اخوان، پيمان و مهران کشتکار (1393)، بررسي تاثير عوامل الگوي سه شاخگي بر مديريت دانش، فصلنامه راهبرد ، سال 12، شماره 47، صص 45-70.
  35. اخوان، پيمان، آسترکي، داريوش و مهدي بناني (1392)، بررسي تاثير فرهنگ سازماني دانش مدار در نوآوري سازماني، فصلنامه مطالعات بين رشته اي دانش راهبردي، سال 4، شماره 13، صص 129-145.
  36. اخوان، پيمان، باباييان پور، مرضيه و فرنوش خسرويان (1392)، تاثير اشتراک دانش بر ارتقاي سرمايه هاي انساني، مطالعه موردي، فصلنامه مطالعات منابع انساني، سال سوم، شماره نهم، صص 123-136.
  37. اخوان، پيمان، خيرخواه، مرتضي و رضا حسنوي (1396)، مدل سنجش تاثير مديريت دانش بر بهبود شاخصهاي عملکردي سازمان )مورد مطالعه: تامين کنندگان شرکت صنعتي نيرومحرکه(، فصلنامه رسالت مديريت دولتي، سال هشتم، شماره 26،  صص 61-78
  38. اخوان، پيمان، خيرخواه، مرتضي، و رضا حسنوي (1396)، مدل سنجش تاثير مديريت دانش بر بهبود شاخصهاي عملکردي سازمان )مورد مطالعه: تامين کنندگان شرکت صنعتي نيرومحرکه(،سال هشتم/، شماره بيست و ششم، صص 61-78.
  39. اخوان، پيمان، شهابي پور، علي و رضا حسنوي (1397)، بررسي تأثير جريان دانش بر توسعه قابليت‌ها و تمايلات تأمين‌کنندگان در يک زنجيره ارزش، مجله علمي پژوهشي مهندسي صنايع و مديريت شريف، دوره 24، شماره 2، ص 65-76.
  40. ايدلخاني، ياسمن ، پيمان اخوان،  رضا حسنوي (1395)، مدل ترکيبي مديريت دانش و  اقتصاد مقاومتي: رويکردي مناسب براي مواجهه با بحرانها در جمهوري اسلامي ايران (مطالعه موردي: بانک انصار)،  مجله مديريت بحران، جلد 5، شماره 10، صص 65-76.
  41.  برزين پور، فرناز؛ اخوان، پيمان؛ زارع مقدم، زينب (1389)، ارائه چارچوب مفهومي عوامل و مولفه هاي مديريت دانش مشتري در بانک ملي، مجله  مديريت فردا ، شماره 24، صص 115 تا 132.
  42. برزين پور، فرناز، اخوان، پيمان و حميد رضا قمي (1393)، شناسايي، اولويت بندي و سنجش ميزان استفاده از ابزارهاي مناسب مديريت دانش در فرايندهاي دانشي دانشگاه ، فصلنامه مديريت ، سال 14، شماره 55، صص. 47-71
  43.  تقوي، ميرحميد؛ علي احمدي، عليرضا؛ شفيعا، محمد علي؛ اخوان، پيمان؛ بنيادي نائيني، علي؛ افتخاري، حسين (1396)؛ بررسي عوامل کليدي جمع سپاري و تاثير آن بر موفقيت پروژه (مطالعه موردي: شرکت پديده شانديز، مجله مديريت فردا،سال 16، شماره 52، صص 251 تا 268.
  44. جاسبي، عبدالله، جاسبي، جواد، جعفري، مصطفي، اخوان، پيمان و مرتضي پيري (1392)، الگوي طراحي ساختار اجتماعهاي کاري بر مبناي متغيرهاي سازمان، مجله مديريت نوآوري، سال 2، شماره 4، صص 81-100.
  45. جاسبي، عبدالله، جعفري، مصطفي، اخوان، پيمان و مرتضي پيري (1392)،الگوي طراحي ساختار اجتماعات کاري بر مبناي متغيرهاي سازمان، فصلنامه علمي پژوهشي مديريت نوآوري، سال دوم، شماره 4، صص 81-100.
  46. جاسبي، عبدالله، جعفري، مصطفي، اخوان، پيمان و مرتضي پيري (1394)، راهبرد طراحي ساختار اجتماع هاي کاري در صنايع ، فصلنامه راهبرد ، سال 13، شماره 49، ص 107-140.
  47.  جعفري، مصطفي؛ اخوان، پيمان (138)؛ تحقق مفهوم ناب در سازمان توسط مهندسي مجدد فرايندها، مجله مديريت فردا، شماره 9، صص 49 تا 60
  48.  جعفري، مصطفي؛ اخوان، پيمان؛ رضائي نور، جلال (1388)؛ تبيين عوامل بحراني موفقيت در مهندسي مجدد فرآيندها، مجله مدرس علوم انساني، شماره 61، صص 23 تا 64
  49.  جعفري، مصطفي؛ اخوان، پيمان؛ رفيعي، عباس (1393)؛ تأثير مديريت دانش درانتقال فناوري با ميانجي‌گري توانمندي تکنولوژيک وتوانمندي دانشي، مجله: پژوهش هاي مديريت ÷ي ، سال هفتم،  شماره 23 ، صص 69 تا 88
  50. جعفري، مصطفي؛ اخوان، پيمان؛ ضرغامي، حميدرضا؛ سبزيکارن، اسماعيل (1390)؛ عوامل انگيزشي ارتباطات اثر بخش در سازمان هاي دانش محور، پژوهش‌هاي مديريت منابع انساني، جلد 3 ، شماره 9،صص 141 تا 166.
  51. جعفري مصطفي, اخوان پيمان (1383)، بررسي نقش فرايندگرايي در بهره وري سازمانها با رويكردهاي بهبود فرايند ومهندسي مجدد فرايندها، نشريه بين المللي مهندسي صنايع و مديريت توليد، دوره  15 , شماره  5 ; ، صص85  تا104
  52. جعفري مصطفي، جبل عاملي، سعيد، اخوان پيمان (1384)،  مهندسي مجدد با رويکرد مديريت بر مبناي هدف، نشريه بين المللي مهندسي صنايع و مديريت توليد، دوره  16 , شماره  3 ; صص 57-72
  53. جعفري، مصطفي ،  پيمان اخوان و اميد حسن نژاد (1394)، ارائه يک چهارچوب مفهومي براي تعامل بين چالشها و راهکارهاي تسهيم دانش در مراحل چرخه حيات پروژه در سازمانهاي پروژه محور (مطالعه موردي: شرکت مهندسين مشاور سازه پردازي ايران)، نشريه بين المللي مهندسي صنايع و مديريت توليد، شماره 4، جلد 26، صص 500-523
  54. جعفري، مصطفي، اخوان، پيمان، حسنوي، رضا و علي اباصلتيان (1391)، بررسي ارتباط ويژگيهاي روان شناختي افراد با ابعاد مديريت داشن شخصي، پژوهشهاي مديريت منابع انساني، سال چهارم ، شماره 2، صص 1-21.
  55. جعفري، مصطفي، رضايي نور، جلال و پيمان اخوان (1389)، توسعه مدل کارت امتيازي متوازن مديريت دانش: مطالعه موردي يک گروه صنعتي تحقيقاتي دولتي در ايران، مجله علمي-پژوهشي دانشور رفتار، شماره 44، صص  363 – 394.
  56. حسنوي، رضا، اخوان، پيمان ، رمضان، مجيد و محمد زاهدي، (1392)، بررسي ارتباط بين فرايندهاي مديريت دانش و سرمايه فکري در يک مرکز دانش بنيان، مديريت فردا، سال دوازدهم، شماره 37، صص 15-38.
  57.  حسيني سرخوش، سيدمهدي؛ اخوان، پيمان (1395)؛ نقش سرمايه اجتماعي در ارتقاي تسهيم دانش و بهره وري کارکنان در سازمانهاي صنعتي دانش بنيان، مجله مديريت بهره وري، شماره 38، صص از 33 تا 62
  58. حسيني سرخوش، سيد مهدي، اخوان، پيمان و مرتضي عباسي (1396)،مدلي براي بهينه‌سازي تسهيم دانش در تشکيل تيم‌هاي پروژه توسعه محصول جديد، مجله مهندسي صنايع و مديريت شريف، دوره 33، شماره 2.
  59. حسيني، سيد مهدي و اخوان (1395)، پيمان نقش سرمايه اجتماعي در ارتقاي تسهيم دانش و بهره‌وري كاركنان در سازمان‌هاي صنعتي دانش‌بنيان، نشريه مديريت بهره وري، سال 10، شماره 38، صص 33-61.
  60. محمودزاده، ابراهيم، چهاردولي، عباس، حسنوي، رضا، اخوان، پيمان و بهروز طهماسب کاظمي (1395)، نگرشي جديد به اداره راهبردي امور عمومي، فصلنامه مطالعات بين رشته اي دانش راهبردي  سال 6، شماره 24 ، صص.  105-134.
  61. حسيني، مهدي،  اخوان، پيمان و کيا، علي و عليرضا امين پور (1394)، بررسي رفتار تسهيم دانش کارکنان در يک سازمان با فناوري پيشرفته مبتني بر نظريه رفتار برنامه ريزي شده، فصلنامه مديريت نوآوري، سال 4، شماره 4، صص 61-80
  62. دهقاني پوده، حسين، اخوان، پيمان و مهدي حسيني سرخوش (1392)، افزايش موفقيت توسعه محصول جديد مبتني بر رويکرد نوآوري باز، مديريت نوآوري، سال دوم، شماره 2، صص 45-68.
  63. ضرغامي، حميدرضا؛ جعفري، مصطفي؛ اخوان، پيمان (1391)، بررسي رابطه بين خلاقيت و انگيزه افراد براي نوآوري در سازمان هاي پژوهشي: مطالعه ي موردي در پژوهشکده پردازش هوشمند علائم، مجله ابتکار و خلاقيت در علوم انساني، صص 37 تا 64.
  64.  ضرغامي، حميدرضا؛ جعفري، مصطفي؛ اخوان، پيمان (1391)؛ بررسي رابطه بين خلاقيت و انگيزه افراد براي نوآوري در سازمان هاي پژوهشي: مطالعه ي موردي در پژوهشکده پردازش هوشمند علائم، مجله ابتکار و خلاقيت در علوم انساني، شماره 4، صص از 37 تا 64.
  65. ضرغامي، حميدرضا ، مصطفي جعفري و پيمان اخوان (1394)، سنجش تعاملات و همکاريهاي فناورانه و دانشي با سازوکارها و ابزارهاي مدل تريپل هليکيس در مقالات آي اس آي نانوي ايران، فصلنامه مديريت توسعه فناوري، سال سوم، شماره 2، صص 55-80
  66. ضرغامي، حميدرضا، جعفري، مصطفي و پيمان اخوان (1395)، بررسي تطبيقي پويايي تعاملات دانشگاه-صنعت-دولت در پژوهشهاي فناوري نانوي ايران و سوئيس، فصلنامه مديريت توسعه فناوري، دوره چهارم، شماره 2، صص 97-126
  67. فتحيان، محمد، اخوان، پيمان و سميه چراغعلي، بررسي تاثير مديريت دانش بر عملکرد سازماني با استفاده از کارت امتيازي متوازان، مجله مهندسي صنايع و مديريت شريف، دوره 30، شماره 1، صص 139-147.
  68. فرشاد، رضا، اخوان، پيمان و داود کريم زادگان (1393)، اولويت استفاده از وب 2 در فرايندهاي مديريت دانش شخصي در آموزش مجازي، نشريه فناوري اموزش،جلد 8 شماره 4، صص 263-276.
  69. مبيني، الهه و اخوان، پيمان (1395)، تحليل چالش هاي پيشرو در پروژه هاي صنعتي با استفاده از نظريه داده بنياد (مطالعه موردي: صنعت پتروشيمي)، فصلنامه مديريت صنعتي، سال دهم، شماره 35، صص 1-14.
  70. ضرغامي, حميدرضا, جعفري, مصطفي, اخوان, پيمان. (1396)، کاربرد روش‌شناسي تريز براي شناسايي و اولويت بندي مسائل ابداعي و تضادهاي تعامل ارکان مارپيچ سه‌جانبه در ايران: مطالعه موردي در فناوري نانو, مديريت نوآوري, دوره 6 ، شماره 4، صص 86-110.
  71. عظيميان، ميثم و پيمان اخوان (1397)، ارزيابي عملکرد تيمهاي سلامت خانواده صنعت نفت اصفهان: رويکردي تلفيقي از تحليل پوششي داده ها و شاخص بهره وري، مجله مديريت اطلاعات سلامت، سال 15، شماره4، ص 155-160.
  72. رفيعي، داود،  اخوان ، پيمان  و عليرضا جهاني (1397)، ارائه مدل پذيرش مديريت دانش در سازمانهاي ايراني، فصلنامه مديريت اطلاعات و دانش شناسي، سال 5، شماره 2، صص 24-11.
  73. حسيني، سيد مهدي، جعفري ، مصطفي و پيمان اخوان (1398)، بررسي امکان ريسک آفريني فرايند اشتراک دانش در سازمانهاي دانش محور، مديريت راهبردي دانش سازماني، سال دوم، شماره 7: صص: 1-39
  74. زاهدي، محمد و پيمان اخوان (98)، مدل عملکرد تجاري مبتني بر سرمايه فکري)سرمايه انساني، ساختاري و رابطه اي (مطالعه موردي : شرکت هاي واقع درشهرک صنعتي زنجان)، مديريت فردا، سال هجدهم، صص 167- 180.
  75. جعفري، مصطفي، اخوان، پيمان، و حميدرضا ناييني (1391)،  ارزيابي عوامل بحراني مديريت دانش در کسب و کارهاي مبتني بر پروژه با استفاده از مدل سازي ساختاري تفسيري، فصل نامه مديريت صنعتي، سال ۷ ، شماره ۲۲، ص 127-138.
  76. اخوان، پيمان و مريم دهقاني (1396)، بررسي تأثير ويژگي شخصيت افراد بر فرايند اکتساب دانش خبرگان (مطالعه‌ي موردي:خبرگان حوزه‌ي صنعت برق)، مجله مهندسي صنايع و مديريت شريف، دوره 33، شماره 2،  ص 43-53.

کتب

  • ارزهاي ديجيتال؛ بيت کوين، بلاکچين و مفاهيم پايه، انتشارات آتي نگر، 1396 (اولين کتاب تاليفي کشور در اين حوزه)
  • بلاکچين، از بيت کوين تا دنياي صنعت، اخوان، پيمان و مريم دهقاني، انتشارات آتي نگر، 1398 (اولين کتاب تاليفي کشور در اين حوزه)
  • اخوان، پيمان، موحد نيا، عليرضا و علي دارابي، بايننس: صرافي ارزهاي ديجيتال، انتشارات مديريت دانش، 1400.
  • اخوان، پيمان و همکاران، مديريت دانش، استخراج دانش فني کارکنان با رويکرد عملياتي، انتشارات دانشگاه صنعتي مالک اشتر،  1396
  • مديريت دانش در سازمانهاي خدماتي، اخوان، پيمان و ليلا عباسي، انتشارات دانشگاه صنعتي مالک اشتر، 1397.
  • اخوان، پيمان و روح الله باقري، مديريت دانش، از ايده تا عمل، انتشارات آتي نگر، بهار 1389 (چاپ هشتم- پر فروشترين کتاب مديريت دانش کشور).
  • اخوان، پيمان و الهام جودي، گامهاي عملياتي مديريت دانش، نقشه هاي دانش، انتشارات آتي نگر، 1391. (چاپ دوم)
  • حسنوي، رضا، پيمان اخوان و ابراهيم سنجقي، عوامل کليدي موفقيت مديريت دانش، انتشارات آتي نگر، 1389 (چاپ چهارم)
  • اخوان، پيمان، مديريت دانش، کنکاشي در عوامل شکست، انتشارات دانشگاه صنعتي مالک اشتر، 1394
  • اخوان، پيمان و مريم دهقاني، مديريت دانش، اکتساب دانش ضمني خبرگان،  انتشارات دانشگاه صنعتي مالک اشتر، 1394 (برنده دو جايزه ملي)
  • اخوان، پيمان و همکاران،  مديريت دانش، رويكردي نوين در مديريت پروژه،‌ انتشارات جهاد دانشگاهي، 1395
  • اخوان، پيمان ، مديريت دانش، اشتراك دانش در عمل، ‌انتشارات جهاد دانشگاهي، 1395
  • حسنوي، رضا، پيمان اخوان و ابراهيم سنجقي، مديريت دانش، بستر موفقيت در سازمانها، انتشارات نشر هوشمند، 1395
  • اخوان، پيمان و مرتضي اکبرزاده، كسب و كار، فناوري و مديريت دانش در آسيا، انتشارات مركز تحقيقات و نوآوري ، 1394
  • جعفري، مصطفي، اخوان ، پيمان و مريم اختري، مديريت دانش، مروري جامع بر ابزارها و تکنيکها، انتشارات رسا، زمستان 1390
  • باقري، روح الله و پيمان اخوان، فناوري اطلاعات در مديريت دانش ، انتشارات ناقوس، بهار 1389.
  • علي احمدي، عليرضا و پيمان اخوان، كارآفريني موفق (مهارتهاي ايجاد يك شركت سودآور)، انتشارات توليد دانش، زمستان  1383.
  • اخوان، پيمان و همکاران، کارآفريني، از ايده تا عمل، انتشارات مدير، 1392
  • اخوان، پيمان و محمد رضا زاهدي، استارت آپ: پيدايش و پرورش، انتشارات مديريت دانش، 1398
  • اخوان، پيمان، ترابي، حسن، و اکبر رحيمي، درآمدي بر بلاکچين، انتشارات مديريت دانش، 1400.

کنفرانس ها

  1. Akhavan, Peyman, Mostafa Jafari, and Mehdi N. Fesharaki (2006), Developing a conceptual model of Knowledge Society, Management International Conference 2006 (MIC’06), pp. 1-10, Slovenia.
  2. Akhavan, Peyman, Jafari, Mostafa and Farid Behazin (2006), Knowledge management national policies for moving towards knowledge-based development: a comparison between micro and macro level, Knowledge Management International Conference and Exhibition (KMICE2006), pp. 467-476, Malaysia.
  3. Jafari, Mostafa, Akhavan, Peyman and Mohammad Fathian (2007), Exploring change and knowledge management in developing countries: the case of Iranian SMEs, Proceedings of Information Resources Management Association Conference (IRMA2007),  19-23 May 2007, pp. 275-279, Canada.
  4. Fathian, Mohammad, Akhavan, Peyman, Hoorali, Maryam and Mostafa Jafari, Application of Delphi technique for development of E-readiness assessment model: a study on small and medium enterprises of Iran, , Proceedings of Information Resources Management Association Conference (IRMA2007),  19-23 May 2007, 632-638, Canada.
  5. Akhavan, Peyman and Reza Hosnavi (2008), Developing a Knowledge Management Strategy Map, The 4th Asia-Pacific International Conference on Knowledge Management Jointly with The 9th International Symposium on Knowledge and Systems Sciences, pp. 173-178, , Guangzhou, China.
  6. Akhavan, Peyman and Reza Hosnavi (2009), Movement of Iranian academic research centers towards knowledge management: an exploration of KM critical factors, IEEE International Conference on Information Management and Engineering (ICIME 2009), conference, Malaysia.
  7. Akhavan, Peyman, and Reza Hosnavi (2010), Developing a knowledge management framework based on KM cycle in non-profit educational centers: a multi case analysis, IEEE International Conference on Management of Innovation & Technology (ICMIT2010), June, Singapore.
  8. Akhavan, Peyman, Azhdari, Golnaz, and Mahdi Zarebahramabadi (2010), Relationship between enterprise resource planning and knowledge management, International business information management association (IBIMA2010), June, Turkey.
  9. Momeni, Afrooz, Fathian, Mohammad, and Peyman Akhavan (2010), The Syncretism between Knowledge Management and Competitive Intelligence, The 2010 International Conference on Innovation and Management, July, Penang, Malaysia.
  10. Akhavan, Peyman, Reza Hosnavi, and M.S. Adalati (2010), Essential issues in Knowledge Management system implementation: lessons from Iranian IT based companies, Management International Conference (MIC2010), 24-27 Nov, Ankara, Turkey.
  11. Namvar, Morteza, Fathain, Mohammad, Gholamian, Mohammad, Akhavan, Peyman (2010), Exploring the Role of Human Capital on  Firm’S Structural Capital in Iranian e-business Industry, International Conference on Management Technology and Applications (ICMTA 2010), Singapore.
  12. Namvar, Morteza, Gholamian, Mohammad, Akhavan, Peyman, and F. Mohammadipour (2010), Prioritization structural capital indicators in Iranian e-business, Management International Conference (MIC2010), 24-27 Nov, Ankara, Turkey.
  13. Bagherzadeh, Mehdi, Akhavan, Peyman, Reza Hosnavi (2010), Managing Organizational Knowledge Active Forgetting: How top managers understand the concept of managing old and obsolete knowledge? The 11th European Conference on Knowledge Management (ECKM 2010), Portugal.
  14. Akhavan, Peyman, Hosnavi, Reza and Amir Pezeshkan (2011), Manpower Discipline based on Knowledge Skills: the case of a Consulting Company in Iranian Commercial Marine Industry, 8th International conference on Intellectual capital, Knowledge Management, and organizational learning (ICICKM2011), Bangkok, Thailand.
  15. Akhavan, Peyman , Batouei, Mona , Goudarzipour, Hossein and Lila Rajabion (2017), Open innovation and service management: Iranian Banks case study, The 18th European Conference on Knowledge Management (ECKM 2017), September, Spain.
  16. Goudarzipour, Hossein, Nabizadeh, Masumeh, Akhavan, Peyman and Lila Rajabion (2017), National Knowledge Management: Developing a comprehensive model, The 18th European Conference on Knowledge Management (ECKM 2017), September, Spain.
  17. Hosseini, Seyed Hossein, Akhavan, Peyman, Jafari, Mostafa, and Mostafa Ghanbari (2011) , Applying Social Network Analysis for Knowledge Management in Inter-organizational Networks,  International Conference on Webometrics, Informetrics and Scientometrics (WIS),  Istanbul Bilgi University, Turkey
  18. Akhavan, Peyman, Teimori Motlagh, Zahra, Rajabion, Lila and Maryam Philsoophian (2018), Knowledge management and adaptive e-learning:  Iranian Schools Case Study,  The 19th European Conference on Knowledge Management (ECKM 2018), September, Italy.
  19. Akhavan, Peyman, Philsoophian, Maryam, Rajabion, Lila and Morteza Namvar (2018), Developing a Block-chained knowledge management model (BCKMM): Beyond traditional knowledge management,  The 19th European Conference on Knowledge Management (ECKM 2018), September, Italy.
  20. جعفري، مصطفي و پيمان اخوان، توسعه مدل كارآفريني سازماني مبتني بر مديريت دانايي، كنفرانس ملي كارآفريني، دانشگاه تهران، 1385.
  21. اخوان، پيمان و مصطفي جعفري، مطالعه تطبيقي  سياستهاي تكنولوژي در كشورهاي توسعه يافته و ارائه يك چارچوب پيشنهادي براي توسعه دانايي محور تكنولوژيك كشور، مقاله برتر دومين كنفرانس مديريت فناوري اطلاعات و ارتباطات، اسفند 1384.
  22. جعفري، مصطفي، شهانقي، كامران، اخوان، پيمان و جلال رضايي نور، توسعه مدل ديناميكي مديريت دانش در سازمانهاي دانش محور، پنجمين كنفرانس بين المللي مهندسي صنايع، تابستان 1386.
  23. جعفري، مصطفي، ابن الرسول، سيد اصغر، اخوان، پيمان و جلال رضايي نور، مطالعه تطبيقي رويکردهاي اندازه گيري دارائيهاي دانش، پنجمين كنفرانس بين المللي مهندسي صنايع، تابستان 1386.
  24. اخوان، پيمان (1383)، مقايسه متدولوژيهاي تجديد ساختار سازماني در راستاي تحقق استراتژيهاي اولويت‌دار، مديريت فردا، بهار و تابستان، ص 71-83.
  25. اخوان، پيمان و مصطفي جعفري، الزامات نظام مديريت دانايي در سطح ملي، اولين كنفرانس مديريت دانش، بهمن 1386.
  26. اخوان، پيمان و صفاناز حيدري، مديريت ارتباط با مشتري با رويكرد مديريت دانش، چهارمين كنفرانس فناوري اطلاعات و ارتباطات، بهمن 1386
  27. اخوان, پيمان, مطالعه تطبيقي سياستهاي  مديريت دانايي و علم و تكنولوژي در سطح ملي, پنجمين کنفرانس بين المللي مديريت فناوري اطلاعات و ارتباطات, تهران, بهمن 1387.
  28. اخوان, پيمان و امير پزشکان, بکارگيري نقشه هاي دانش در توانمند سازي کارکنان سازمانهاي دانش محور, پنجمين کنفرانس بين المللي مديريت فناوري اطلاعات و ارتباطات, تهران, بهمن 1387.
  29. اخوان،‌پيمان و امير پزشكان،  مرتبط ساختن اترات‍‍‍ژي دانش با توسعه منابع انساني- يك رهيافت مفهومي، پنجمين كنفرانس توسعه منابع انساني، مرکز همايشهاي بين المللي صدا و سيما, تهران, تير 1388.
  30. اخوان،‌پيمان و مرضيه درويش زاده، ارايه چهارچوبي جهت تعيين نقش مديريت دانش در مديريت بحران، دومين کنفرانس ملي مديريت دانش، مرکز همايشهاي بين المللي رازي, تهران, بهمن 1388.
  31. خواجه، آزاده، جعفري، مصطفي و اخوان،‌ پيمان، اولويت بندي عوامل موثر در اشتراک دانش: مطالعه موردي شرکت توليد کننده قطعات خودرو، دومين کنفرانس ملي مديريت دانش، مرکز همايشهاي بين المللي رازي, تهران, بهمن 1388.
  32. فتحيان، محمد، اخوان، پيمان و افروز مومني، هوش رقابتي در بازار رقيبان: چگونه اطلاعات رقيبان را جمع‌آوري و استفاده كنيم؟ همايش مديريت تکنولوژي و نوآوري، گرمسار، 25 آذر 1388.
  33. صالحي، سيما، اخوان، پيمان و حميد الياسي، مروري بر رشهاي ارزيابي هوشمندي کسب و کار، اولين همايش ملي هوش سازماني، تهران، 29 آذر 1389.
  34. دسترنج، نسرين، ثقفي، فاطمه، و پيمان اخوان، تعيين عوامل بومي كليدي موفقيت مديريت دانش سازماني در كشور، ششمين کنفرانس بين المللي مديريت فناوري اطلاعات و ارتباطات، تهران، 4و 5 اسفند 88.
  35. اخوان، پيمان و روح الله باقري، توسعه نقشه دانش ژنتيك با استفاده از نقشه هاي سلسله مراتبي و منابع دانشي، ششمين کنفرانس بين المللي مديريت فناوري اطلاعات و ارتباطات، تهران، 4و 5 اسفند 88.
  36. Namvar, Morteza, Gholamian, Mohammad, Akhavan, Peyman, and Mohammad Fathian (2010), Exploring the impacts of Structural Capital on e-business implementation, 6th Information and Communication Technology Management (ICTM2010), February, Tehran, Iran.
  37. اخوان، پيمان و مجيد دهقان بنادکي، توسعه معيارهايCRM با استفاده از معماري سازماني فناوري اطلاعات (مطالعه موردي: شركت برق منطقه‌اي)،  ششمين کنفرانس بين المللي مديريت فناوري اطلاعات و ارتباطات، تهران، 4و 5 اسفند 88.
  38. اخوان، پيمان و عباس سبزعلي گل ،  ارايه چهارچوب تلفيقي BSC  و EFQM جهت ارزيابي دانش سازماني ،  ششمين کنفرانس بين المللي مديريت فناوري اطلاعات و ارتباطات، تهران، 4و 5 اسفند 88.
  39. اخوان، پيمان و زهرا رامش ، بررسي نقش فناوري اطلاعات در بازمهنديس فرايندهاي کسب و کار: مطالعه موردي بانک ملي ايران، اولين همايش بين المللي مديريت فرايندهاي سازماني، 9 و 10  تير1389، تهران.
  40. جعفري، مصطفي، اخوان، پيمان و اميد حسن نژاد، به اشتراک گذاري دانش در سازمانهاي پروژه محور، پنجمين کنفرانس مديريت دانش، اول اسفند 92، تهران.
  41. اخوان، پيمان؛ حيدري، جليل و زاهدي، محمد رضا (1393)، ارايه متدولوژي به منظور استحصال دانش کارکنان فني با لحاظ کردن ويژگيهاي تاثيرگذار بر اين فرايند، اولين کنفرانس بين المللي و هفتمين کنفرانس ملي مديريت دانش، تهران.
  42. اخوان، پيمان، شيخ عليان، آيه و محمد رضا زاهدي (1395)، بررسي تاثير هوش تجاري بر ارتباط بين ابعاد مديريت دانش و سطح رضايتمندي کارکنان (مطالعه موردي مرکز جراحي محدود جواد الائمه و يکي از بيمارستانهاي بزرگ شهر تهران)، اولين همايش منابع انساني ، تهران.
  43. زندآگاهي, عاطفه؛ راضيه السادات حسيني ديناني و پيمان اخوان، ۱۳۹۶، بررسي تاثير رهبري تحول آفرين و جو ارتباطي بر تسهيم دانش مطالعه موردي (کارکنان شرکت هاي خودرو سازي سايپا و ايران خودرو)، اولين همايش حسابداري،مديريت و اقتصاد با رويکرد پويايي اقتصاد ملي، ملاير، دانشگاه آزاد اسلامي واحد ملاير.
  44. اخوان, پيمان؛ حسن نحوي و مريم حاتم پوري، ۱۳۹۵، تحليل و بررسي تأثير بکارگيري همزمان سيستم هاي مديريت دانش (KM) و اطلاعات مديريت (MIS) در سازمان با استفاده از مدل استراتژيک ديويد 1990، کنفرانس بين المللي مديريت و اقتصاد پويا ايران -مالزي، مالزي -جزيره پنانگ دانشگاه USM، مرکز توسعه آموزشهاي نوين ايران
  45. اخوان, پيمان و مصطفي نجاتي، ۱۳۹۴، بررسي ميزان تاثير فناوري اطلاعات در کارآفريني بنگاه هاي کوچک و متوسطاستان يزد، چهارمين کنفرانس ملي و دومين کنفرانس بين المللي حسابداري و مديريت، تهران،
  46. مسجدي, شهره؛ الناز رفيعي پور و پيمان اخوان، ۱۳۹۴، بررسي و مقايسه مدل هاي مديريت دانش در دانشگاه ها، هفتمين کنفرانس ملي و اولين کنفرانس بين المللي مديريت دانش، تهران،
  47. کاظم خانلو, حميد و پيمان اخوان، ۱۳۹۴، رويکردي جديدبراي اندازه گيري بهره وري دانشکاران برمبناي کارائي و اثربخشي آنهابااستفاده ازروش Dea فازي؛ مطالعه موردي يک شرکت مشاوره صنعتي، هفتمين کنفرانس ملي و اولين کنفرانس بين المللي مديريت دانش، تهران،
  48. ربيعي, علي؛ سيدجواد رضايي؛ داود کريم زادگان مقدم و پيمان اخوان، ۱۳۹۳، عارضه يابي و ارائه الگوي پيادهسازي مديريت دانش در سازمانهاي پروژه محور مطالعه موردي، اولين کنفرانس ملي چالش هاي مديريت فناوري اطلاعات در سازمان ها و صنايع، تهران،
  49. تقي نژاد, رامين؛ پيمان اخوان و عليرضا بموئي فرد، ۱۳۹۳، عوامل موفقيت و شکست مديرت دانش مطالعه موردي شرکت هاي دايملر کرايسلر ، آي بي ام و ايران خودرو، اولين کنفرانس بين المللي ابزار و تکنيکهاي مديريت، تهران،
  50. مهريار, مهديه و پيمان اخوان، ۱۳۹۲، بررسي و تحليل تعاملات دانشي بين انجمنهاي علمي کشور، ششمين کنفرانس مديريت دانش، تهران،
  51. اخوان, پيمان و سيدرضا فاطمي امين، ۱۳۹۲، مديريت دانش و کارآفريني، ششمين کنفرانس مديريت دانش، تهران
  52. رفيعي, عباس؛ مصطفي جعفري و پيمان اخوان، ۱۳۹۲، تحليل نقش مديريت دانش درانتقال موفق فناوري مطالعه موردي: مراکز دانش بنيان و صنايع توليدي استان اصفهان، ششمين کنفرانس مديريت دانش، تهران
  53. نادري وصال, سميه و پيمان اخوان، ۱۳۹۰، اخلاق در فناوري اطلاعات : چالشها و ريشه ها، اولين همايش منطقه اي رويکردهاي نوين در مهندسي کامپيوتر و فناوري اطلاعات، رودسر، دانشگاه آزاد اسلامي
  54. جعفري, مصطفي؛ پيمان اخوان و حميررضا ضرغامي، ۱۳۹۰، استفاده از ابزارهاي TRIZ بمنظور تسهيل دسترسي به اهداف مثلث طلايي هزينه، زمان و کيفيت در سازمانهاي تحقيقاتي پروژه محور، دومين کنفرانس بين المللي مديريت استراتژيک پروژه ها، تهران، دانشگاه صنعتي شريف
  55. اخوان, پيمان و مرتضي ابوعلي، ۱۳۸۹، بررسي نقش مديريت دانش در نوآوري، سومين کنفرانس ملي خلاقيت شناسي، TRIZ و مهندسي و مديريبت نوآوري ايران، تهران، پژوهشکده علوم خلاقيت شناسي، نوآوري
  56. حيدري, صفاناز و پيمان اخوان، ۱۳۸۹، مديريت دانش مشتري فاکتوري موثر در کسب مزيت رقابتي، چهارمين کنفرانس بين المللي مديريت بازاريابي، تهران
  57. آرانفر، آرتاميس، اخوان، پيمان و سهيلا سردار (1396)، ارائه مدل ساختاري تاثير فرايند اشتراک دانش بر عملکرد سازمانهاي آموزشي: مطالعه موردي منطقه 7 آموزش و پرورش شهر تهران، کنفرانس ملي فناوريهاي نوين در مهندسي برق و کامپيوتر، اصفهان.
  58. اخوان، پيمان و علي لايق (1396)، طراحي سبد کالا به کمک تکنيکهاي داده کاوي براساس نياز مشتري)مطالعه موردي: فروشگاه مواد غذايي(، اولين همايش ملي پژوهشهاي نوين در مهندسي و علوم کاربردي، بروجرد.
  59. ميرزايي، محمد مهدي، پيمان اخوان، عباس شکفته، سيد حسام الدين حسيني (1396)، اولويت بندي حوزه هاي نوآوري در سازمان با رويکرد چابکسازي، سومين کنفرانس بين المللي مديريت و مهندسي صنايع.
  60. اخوان، پيمان، بنيادي، علي و سارا پروانه (1396)، تحليل هم واژگاني مقالات مستخرج از پايگاه اسكوپوس در حوزه گردشگري سلامت، چهاردهمين کنفرانس بين المللي مهندسي صنايع، تهران.
  61. تيموري مطلق، زهرا ، پيمان اخوان و سهيلا سردار (1397)، مدل مفهومي آموزش الکترونيکي تطبيقي در آموزش و پرورش (مطالعه موردي مدارس شهر تهران)، سومين کنفرانس بين المللي مهندسي برق، تهران
  62. محبي آشتياني، سيمين و پيمان اخوان (1398)، تاثير يادگيري سازماني بر عملکرد با ميانجي گري مديريت دانش (مطالعه موردي بانک کشاورزي ايران)، فصلنامه رشد فناوري، سال 15، شماره 59، صص 55- 62
  63. Azizi Neda, Davison Claire, Akhavan Peyman and Omid Haass (2021), An Exploratory Study of IT Risk Management Implementation, Australasian Conference on Information Systems, Sydney.
  64. P. Akhavan, L. Rajabion and M. Philsoophian (2021), The Concept of Resilience in Supply Chain: A Grounded Theory Approach, IEEE International Conference on Computational Science and Computational Intelligence (CSCI), pp. 1881-1885, doi: 10.1109/CSCI54926.2021.00353, Las Vegas, NV, USA

سخنرانی ها

کارگاه ها

این وب سایت از کوکی ها برای بهبود تجربه شما استفاده می کند. ما فرض می‌کنیم که شما با این موضوع موافقید، اما در صورت تمایل می‌توانید انصراف دهید.. پذیرفتن ادامه

Privacy & Cookies Policy