دانشکده مهندسی پیشرفت
شرح حال علمی
دکتر حق گویان

شرح حال علمی دکتر حق گویان

 | تاریخ ارسال: 1404/8/21 | 

دکتر زلفا حق گویان
مرتبه علمی: استادیار
نشان الکترونیکی: dr.haghgooyaniran.ir
تلفن:    ۷۳۲۲۸۰۰۱
نمابر: ۷۳۲۲۸۰۰۱
نشانی: تهران، میدان رسالت، خیابان هنگام، دانشگاه علم و صنعت ایران، دانشکده مدیریت، اقتصاد و مهندسی پیشرفت
سوابق تحصیلی
  • دکتری : مدیریت رفتار سازمانی، دانشگاه تهران- پردیس فارابی
  • کارشناسی ارشد: مدیریت اجرایی-گرایش استراتژیک، دانشگاه تهران- پردیس قم
  • کارشناسی : مدیریت دولتی، دانشگاه تهران- پردیس قم
زمینه‌های پژوهشی مورد علاقه
  • رهبری
  • مدیریت منابع انسانی استراتژیک
  • تحلیل ساختار سازمانی
  • تحلیل مسائل رفتاری
  • تفکر سیستمی
سوابق تدریس
کارشناسی: مبانی سازمان و مدیریت، مدیریت منابع انسانی، مدیریت رفتار سازمانی، روش تحقیق، مبانی مدیریت دولتی ۲، زبان تخصصی ۱ و۲  حل مسئله و تصمیم گیری
کارشناسی ارشد: تئوری های پیشرفته  سازمان و مدیریت، مدیریت منابع انسانی پیشرفته، استرات‍‍ژی های مدیریت منابع انسانی، روش تحقیق کیفی و آمیخته، نظریات سازمان های دولتی، مدیریت حقوق و دستمزد، زبان تخصصی ، مهندسی مجدد فرآیندهای کسب و کار، جنبه های انسانی سیستم های اطلاعاتی، تحلیل محیط کسب و کار.
دکتری: روش تحقیق در پژوهشگاه حوزه و دانشگاه
فعالیتهای پژوهشی
طرح ها :
مجری طرح آسیب شناسی دوره های توانمندسازی نیروی انسانی و ارائه راهکارهای کیفیت بخشی به این دوره ها-آموزش و پرورش استان قم
مجری طرح بررسی و دسته بندی استراتژی های تبلیغ و توزیع در حوزه ی نشر با تأکید بر کتب فرهنگی، مذهبی و سیاسی بر اساس AHP
همکار در پروژه ی شناسایی مؤلفه های شادی و نشاط در محیط کار و سنجش آن ها در سازمان های اجرایی استان قم
همکار در پروژه ی تجزیه و تحلیل و ارزیابی سیستم جامع آموزش دانشگاه تهران
همکار در پروژه ی شناسایی و رتبه بندی مؤلفه های کیفیت زندگی کاری و سنجش وضعیت این مؤلفه ها در بین هیأت علمی دانشگاه تهران
همکار در پروژه ی شناسایی و رتبه بندی مؤلفه های فرهنگ سازمانی خلاق
همکار در پروژه ی شناسایی عوامل مؤثر بر بدبینی سازمانی و سنجش وضعیت این مؤلفه ها در دانشگاه های استان قم
همکار در پروژه ی بررسی رابطه ی ارتباطات سازمانی با رضایت شغلی
مقالات علمی -پژوهشی 
    • حق گویان، زلفا؛ زارعی متین، حسن؛ قربانی، سکینه. شناسایی عوامل موثر بر تحلیل رفتگی عاطفی کارکنان و بررسی وضعیت آن ها در کارکنان بانک مسکن مدیریت غرب استان تهران. مطالعات رفتار سازمانی،  پذیرش ۱۴ مهرماه ۱۴۰۴.
    • حق گویان ، زلفا؛ مریم زال عبادی(۱۴۰۳)، بررسی تأثیر بهروزی ذهنی معلمان بر میزان فشار روانی دانش آموزان با نقش میانجی‌ کیفیت ارتباط معلم و دانش‌آموز در مدارس دولتی ، پژوهش های روانشناختی در مدیریت.
    • حق گویان ،زلفا ؛ درخشان مهر ، علی؛ مشایخی، مریم(۱۴۰۲)، شناسایی پیامدهای رفتار مربیگری مدیران از منظر کارکنان شهرداری استان قم ، مدیریت سازمان‌های دولتی. 
    • حق گویان ،زلفا ؛ گائینی ، ابوالفضل؛ زعلی، رضیه(۱۴۰۲)، شناسایی مؤلفه های سبک رهبری فرماندهان هشت سال دفاع مقدس، فصلنامه مطالعات رفتار سازمانی.
    • حق گویان ،زلفا ؛ کریمی مالک‌آبادی ، لاله ؛ کاظمی، زهره ، بررسی نقش بدبینی شغلی و سایش اجتماعی: سکوت سازمانی به عنوان متغیر میانجی (۱۳۹۷)،  فصلنامه علمی پ‍ژوهشی مدیریت سرمایه اجتماعی، دوره ۵، شماره ۴.
    • حق گویان ،زلفا ؛ زارعی متین ،حسن؛ جندقی، غلامرضا ؛ رحمتی ،محمد حسین(۱۳۹۵)، شناسایی پیامدهای نشاط کارکنان به عنوان یکی از عوامل میوثر بر سرمایه اجتماعی، فصلنامه علمی پ‍ژوهشی مدیریت سرمایه اجتماعی، دوره ۳، شماره ۱.
    • حق گویان ،زلفا ؛ محمدی حسینی نژاد ، ملیحه(۱۳۹۵)، بررسی وضعیت نشاط در بانک های خصوصی استان قم،  دوفصلنامه مطالعات روان شناختی در مدیریت، شماره ۱.
    • حق گویان ،زلفا ؛ زارعی متین ،حسن؛ جندقی، غلامرضا ؛ رحمتی ،محمد حسین(۱۳۹۴) ،فهم فرآیند شکل گیری نشاط با استفاده از نظریه داده بنیاد، فصلنامه مطالعات رفتار سازمانی،  سال چهارم، شماره ۲، پیاپی ۱۳.
    • حق گویان ،زلفا ؛ سیدجوادین ،سیدرضا ؛ مشایخی ،مریم ؛ منتظری،عباس (۱۳۹۳)، بررسی وضعیت سرمایه اجتماعی در سازمان امور مالیاتی استان قم(چارچوبی برگرفته از نامه ۵۳ نهج البلاغه)، مدیریت سرمایه اجتماعی، دوره اول، شماره اول.
    • زارع ،حمید؛ حق گویان ،زلفا ؛ کریمی اصل، زهرا(۱۳۹۲)، شناسایی عوامل مؤثر بر بدبینی سازمانی و سنجش آن ها در سازمان های دولتی استان قم،مجله علمی-پژوهشی مدیریت فرهنگ سازمانی ،دوره۱۱،شماره چهارم،صص۱۵۹-۱۸۰.
    • محمودی ،سید محمد ؛ جندقی، غلامرضا  ؛ حق گویان ،زلفا  ؛ کریمی اصل، زهرا(۱۳۹۲)، بررسی کارکرد های سیستم گلستان دانشگاه تهران از دیدگاه کارشناسان آموزش پردیس ها و دانشکده های دانشگاه تهران، مجله علمی-پژوهشی مدیریت فرهنگ سازمانی، دوره ۱۱، شماره سوم.
    • حسن زاده ،حمیدرضا ؛ زارعی متین ،حسن؛ حق گویان ،زلفا  (۱۳۹۰)، آسیب شناسی بیمه ی مرکزی جمهوری اسلامی ایران با استفاده از مدل الماس تعالی، پژوهش نامه ی بیمه، سال ۲۶، شماره ی ۱.
    • فضل اللهی ،سیف الله ؛ جهانگیراصفهانی، نرگس ؛ حق گویان، زلفا (۱۳۸۹)، سنجش میزان شادی دانشجویان پردیس قم و رتبه بندی عوامل مؤثر بر شادی دانشجویان, روان شناسی و دین، سال سوم، شماره ی چهارم.
    • زارعی متین ،حسن ؛ جندقی غلامرضا  ؛ حق گویان ،زلفا (۱۳۸۸)، شناسایی مؤلفه‌های نشاط در محیط کار و سنجش وضعیت این مؤلفه‌ها در سازمان‌های اجرایی استان قم،دانش مدیریت، دوره ۱، شماره ۲ - شماره پیاپی ۲بهار و تابستان.
    •  زارعی متین ،حسن؛ احمدی زهرانی ،مریم ؛حق گویان ،زلفا (۱۳۸۸)، نقش دانشگاه در ایجاد عوامل مؤثر بر شادی، دانشگاه اسلامی،سال سیزدهم، شماره ی ۲.
    • Haghgooyan, Z. & Dhgani, N., (۲۰۲۵-۲۰۲۶). The Quality of Training Courses and Its Role in Promoting Succession Planning: An Analysis of the Development of Knowledge Capital in Educational Organizations. Journal of Knowledge Economy Studies, (JKES), ۲(۲), ۱۷۵-۱۹۱
    • Seyed Mohammad Mahmoudi ; Zolfa Haghgooya. )۲۰۱۶(. Studying the Status of Organizational Communication  in Qom Medical University”, International Journal of Networks and Communications .
    • Haghgooyan, Zolfa; Jandaghi, Gholamreza; Sharifi, Leyli. (۲۰۱۵). ” Comparing the quality of services by public and private banks in the view of customers”, International Letters of Social and Humanistic Sciences Vol. ۵۲
    • Amiri ,Alinaghi ; Haghgooyan, Zolfa; Mohammadi,Fatemeh. (۲۰۱۴). Identifying and Prioritizing affecting Components on Creative Organizational Culture,  International Journal of Academic Research in Economics and Management Sciences
    • Amiri ,Alinaghi; Haghgooyan,Zolfa. (۲۰۱۴). Comparing Creative Organizational Culture in Qom Public Universities,  International Journal of Academic Research in Economics and Management Sciences
    • Zare,Hamid ; Haghgooyan,Zolfa; Karimi Asl, Zahra. (۲۰۱۴). Identification the components of quality of work life and measuring them in Tehran university scientific mission members, Iranian Journal of Management Studies
    • Mahmoudi,Seyed Mohammad ; Jandaghi,Gholamreza; Haghgooyan,Zolfa; Karimi Asl,Zahra. )۲۰۱۲(. Analysis and evaluating of quality of Tehran university cohesive training systems, Elixir Comp. Sci. & Engg
    • Seyed Mohammad Mahmoudi;Gholamreza Jandaghi ; Haghgooyan,Zolfa; Zahra Karimi Asl. (۲۰۱۲). Determining and Prioritizing the Criteria and Scales of Quality of Work Life (QWF) by AHP Method ,European Journal of Social Sciences
    • Seyed Mohammad Mahmoudi;Gholamreza Jandaghi ; Haghgooyan,Zolfa; Zahra Karimi Asl. (۲۰۱۱). Determining and Prioritizing the Criteria and Scales of  Evaluating Cohesive Training Systems by AHP Method, International Journal of Information Science
مقالات علمی تخصصی 
    •  نظری زاده دهکردی، نرگس ؛ حق گویان ،زلفا (۱۴۰۲)، بررسی نقش میانجی حمایت سازمانی بر ارتباط میان رهبری خدمتگذار و سرمایه روان شناختی کارکنان، نشریه علمی-تخصصی مطالعات مدیریت و کارآفرینی
    • حق گویان ،زلفا ؛ مشایخی، مریم(۱۴۰۲)، بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با مدیریت دانش در آموزش و پرورش شهرستان قم، فصلنامه پژوهش در آموزش
    • امیری ، علی نقی ؛ حق گویان ،زلفا (۱۳۹۷)، آسیب شناسی فرهنگ سازمانی خلاق در دانشگاه های استان قم با به کارگیری مدل الماس تعالی، مدیریت راهبردی و آینده پژوهی، دوره ۱، شماره ۲
مقالات کنفرانسی 
    • حق گویان، زلفا؛ صغری حججی. (۱۴۰۴). شناسایی سبک حل مسئله در دانش آموزان دختر متوسطه اول شهر قم. چهارمین کنفرانس بین المللی آموزش و پرورش تطبیقی.
    • حق گویان، زلفا؛ کمالی، فاطمه. (۱۴۰۴). بررسی وضعیت بی تفاوتی معلمان ابتدایی ناحیه ۱ آموزش و پرورش شهر قم. چهارمین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع، مدیریت و حسابداری.
    • حق گویان،زلفا؛ رسولی، سیدزهرا(۱۴۰۳)، بررسی رابطه کیفیت ارتباط معلم - دانش آموز با خلاقیت دانش آموزان، همایش ملی امور تربیتی
    • حق گویان،زلفا؛ باقری موحد، مجتبی (۱۴۰۲)، بررسی سیر تکاملی مفهوم تعالی سازمان، نهمین کنفرانس بین المللی علوم مدیریت و حسابداری.
    • حق گویان،زلفا؛ باقری موحد، مجتبی (۱۴۰۲)، بررسی مفهوم تعالی سازمان و ارتباط آن با کیفیت، دومین کنفرانس بین المللی آزمایشگاه مدیریت و رویکردهای نوآورانه در مدیریت و اقتصاد.
    • حق گویان،زلفا؛ باقری موحد، مجتبی (۱۴۰۲)، مدل الماس تعالی، مبانی زیربنایی و ابعادآن ، دومین کنفرانس بین المللی آزمایشگاه مدیریت و رویکردهای نوآورانه در مدیریت و اقتصاد.
    • اسکندری ،نفیسه ؛ حق گویان،زلفا؛ مریدی ، فرزانه(۱۴۰۰)، طراحی مدلی برای درگیری شغلی، اولین کنفرانس بین المللی آزمایشگاه مدیریت و رویکردهای نوآورانه در مدیریت و اقتصاد .
    • مریدی ، فرزانه ؛ حق گویان،زلفا؛ اسکندری ،نفیسه (۱۴۰۰)، طراحی مدلی برای فضیلت سازمانی، اولین کنفرانس بین المللی آزمایشگاه مدیریت و رویکردهای نوآورانه در مدیریت و اقتصاد.
    • حق گویان ،زلفا؛ابوالفضل رحیمی گاینی ؛ بختیاری ،هانیه(۱۳۹۷)طراحی مدلی بری چابکی سازمان، چهارمین کنفرانس بین المللی نقد و واکاوی مویریت در هزاره سوم.
    • بحیرایی ،سعیده ؛حق گویان ،زلفا (۱۳۹۵) بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و رضایت شغلی در ادره کل استاندارد و تحقیقات صنعتی استان قم، اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، علوم تربیتی و اقتصاد مقاومتی
    • حق گویان ،زلفا؛ عباسی ،احمد؛ نجفی ،فاضل،(۱۳۹۵) ، نگاهی به مدیریت دولتی نوین و ظهور آن در ایران، اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، علوم تربیتی و اقتصاد مقاومتی.
    • فضل الهی، سیف الله ؛ حق گویان ،زلفا ؛ جهانگیر اصفهانی ،نرگس (۱۳۹۳)، مقایسه شادکامی دانشجویان پردیس قم دانشگاه تهران و دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی واحد قم، کنگره بین المللی فرهنگ و اندیشه دینی.

کتاب ها 
حق گویان، زلفا. (۱۴۰۰) مدل های تعالی سازمان: با تأکید بر مدل الماس تعالی، مؤسسه آموزش عالی طلوع مهر.
زارعی میتن، حسن و حق گویان، زلفا. (۱۳۹۷). شادی و نشاط در زندگی و محیط کار، نشر مهربان
داوری مجلات 
  • مدیریت فرهنگ سازمانی
  • مدیریت سرمایه اجتماعی
  • مدیریت سازمان های دولتی
  • مدیریت در دانشگاه اسلامی
  • پژوهش های روانشناختی در مدیریت
  • مدیریت راهبردی و آینده پژوهی
  • روش پژوهش در آموزش
  • Knowledge Economy Studies

افتخارات
رتبه ی اول دوره ی کارشناسی با معدل ۱۹.۰۶، رشته ی مدیریت دولتی، پردیس قم دانشگاه تهران
پذیرش در مقطع کارشناسی ارشد در رشته‌‌ی مدیریت اجرایی-گرایش استراتژیک از طریق سهمیه استعداد درخشان، سال ۱۳۸۶.
رتبه ی اول در آزمون دکتری مدیریت گرایش رفتار سازمانی پردیس قم دانشگاه تهران سال ۱۳۸۹
پژوهشگر برتر پردیس فارابی دانشگاه تهران در مقطع دکتری نیمسال تحصیلی ۱۳۹۳-۱۳۹۴
 
دفعات مشاهده: 875 بار   |   دفعات چاپ: 92 بار   |   دفعات ارسال به دیگران: 0 بار   |   0 نظر
خبرهای اخیر
إرشادات توجیهیه للطلاب العراقیین فی کلیه الإداره والاقتصاد وهندسه التقدم ...
اطلاعیه شماره ۱ معاونت آموزشی دانشگاه در خصوص نحوه ادامه فعالیت‌های ...
اطلاعیه مرحله اول آزمون دکتری دانشکده مدیریت ، اقتصاد و مهندسی پیشرفت ...
اطلاعیه آموزشی تعیین استاد راهنما مربوط به دانشجویان کارشناسی ارشد ...
ارتقاء به مرتبه دانشیاری آقای دکتر امیر ذاکری
بیانیه در خصوص تجاوز نظامی آمریکا و رژیم صهیونیستی به ایران ...